Responsable du pôle « Etat-ressources » de la DRFIP de Corse et du département du Corse du Sud - H/F
Référence : 2025-1853520
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction générale des Finances publiques (DGFiP)
Direction générale des finances publiques. - Localisation : 2, avenue de la Grande Armée à Ajaccio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du directeur régional, la ou le responsable du pôle sera assisté d’une responsable de division, de niveau inspecteur divisionnaire des finances publiques sur les missions Etat (comptabilité-dépense- recettes non fiscales) et d’un administrateur des Finances publiques adjoint pour la division des ressources.
Outre le pilotage direct du pôle, elle ou il pourra, à la demande du directeur régional, animer tout ou partie du contrôle de gestion.
Le pôle « Etat – ressources » sera en charge de la tenue et de la centralisation des opérations comptables de la DRFIP 2A. Dans ce cadre, il est aussi responsable de la bonne réalisation des opérations de comptables de fin d’exercice.
Au travers de l’exécution des opérations comptable, il est le garant de la qualité comptable.
Il s’assure de la bonne exécution de la chaîne de la dépense en liaison avec les services et les ordonnateurs.
Il a également en charge le recouvrement amiable et contentieux de produits non fiscaux qui représentent un enjeu annuel de plusieurs millions d’euros.
Elle ou il assurera aussi le soutien des différentes entités de la DRFiP 2A au plan des ressources humaines, du budget, de l'immobilier et de la logistique en lien avec le cadre d'objectifs et de moyens.
Interlocuteur ou interlocutrice des représentants des personnels et des acteurs de prévention, la ou le responsable du pôle préparera les travaux et s'assurera de la bonne tenue des instances du dialogue social. Elle ou il animera la transformation numérique, le développement d'une culture managériale, l'accompagnement des cadres et s’assurera des conditions de vie au travail.
Il ou elle devra porter une grande attention à l'attractivité de la DRFiP 2A et au recrutement dans sa globalité : titulaires, contractuels, PACTE, volontaires du service civique, apprentis et stagiaires.
La ou le responsable de pôle sera en charge de la cohérence des actions de la direction, de leur bonne articulation avec l’autre pôle afin de mener à bien les travaux de gestion et les actions prioritaires définies par le directeur.
La capacité à conduire le changement et le sens du relationnel, revêtent une dimension essentielle du poste.
Profil recherché
Profil recherché :
Les candidats doivent disposer :
- de compétences managériales avérées, capacités de décision, aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle,
- d’une capacité d’adaptation aux spécificités propres au territoire insulaire, , de conception et de mise en œuvre de solutions pragmatiques et opérationnelles ainsi que de prise en charge directe de certains travaux sensibles ;
- du sens de l'anticipation, de réactivité, d'un grand esprit d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation et de coordination d'équipes de travail, notamment en matière d'accompagnement du changement ;
- de la faculté à veiller au respect du principe d’égalité, à favoriser la mixité et la diversité au sein des services, à lutter contre toute forme de discrimination.
Conditions d'emploi - recrutement :
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 déc. 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces EDD relevant de la DGFIP :
– Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou un cadre d’emploi relevant de la catégorie A dont l’indice terminal est au moins égal à l’indice brut 1350 (corps des administrateurs de l’Etat...) ou détachement pendant au moins 3 ans dans un emploi culminant à l’IB 1350. Sont également recevables les officiers supérieurs détenant au moins le grade de lieutenant‑colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.
– Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.
Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe 7 et du 4ème niveau qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.
La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.
La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.
A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, l'arrêté précité prévoit pour les emplois de ce niveau une part fixe comprise entre 4750 € minimum et 63000 € maximum par an à laquelle peut s'ajouter une part variable (CIA) plafonnée à 27 000 € en fonction des résultats atteints.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Les Finances publiques, au cœur de l’État, au service de tous, partout sur le territoire
Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.
Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…
Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.
Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.
Descriptif du service
Les directions régionales des finances publiques (DRFiP) exercent des missions spécifiques au plan régional (politique immobilière de l’État, contrôle budgétaire régional, expertise économique et financière des investissements publics, autorité de certification, tutelle sur les ordres régionaux des experts-comptables). Des structures à compétence supra-départementale leur sont rattachées.
La direction régionale des finances publiques de Corse et du département de la Corse-du-Sud est une direction territoriale composée de 260 agents, répartis entre services de direction et les services infra départementaux au nombre de 13. Elle assure également les missions habituellement dévolues à une direction régionale. Enfin, elle compte parmi ses services un poste comptable spécifique (la paierie de Corse) assurant la gestion comptable de la Collectivité de Corse (collectivité sui generis issue de la fusion des deux anciens départements et de la région Corse).
Les services de direction sont organisés, pour l’instant, en quatre pôles, transformés prochainement en deux pôles, « métiers-réseaux » et « Etat-ressources » ; le responsable de ce dernier fait l’objet de la présente fiche de poste. Des missions sont également rattachées au directeur régional.
Le pôle « Etat – ressources » comportera deux divisions, l’une dédiée à l’État (comptabilité, dépense-recettes non fiscales) et l’autre chargée des ressources.
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante : recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv.fr
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.À compléter impérativement, pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP :
- d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- de la grille indiciaire de leur corps d'origine.Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.
Les candidats (fonctionnaires et non fonctionnaires) doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Personne à contacter pour obtenir des précisions sur le poste :
François MARTIN : directeur régional des finances publiques de Corse et du département de la Corse-du-Sud : francois-m.martin@dgfip.finances.gouv.fr
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Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé(e) pour une durée de 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 6 ans, avec une période probatoire de 6 mois.
L'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est la Directrice générale des finances publiques.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2025
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Cadre dirigeant d'un service territorial
