Responsable du pôle achats-marchés publics D.A.T.E.L. H/F

Référence : 2022-958236

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Sud Seine-et-Marne
    Situé à 60 km au Sud de Paris, le Centre Hospitalier du Sud Seine et Marne est un établissement de 2500 salariés. Le centre hospitalier regroupe trois sites : Fontainebleau Montereau Nemours
  • Localisation : Montereau Fault Yonne
Domaine: Gestion budgétaire et financière
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Date limite de candidature : 31/08/2022

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSIONS PRINCIPALES
MARCHES PUBLICS EN LIEN AVEC LE GHT, LE RESAH-IDF, UNIHA OU L’UGAP
 Mise en oeuvre des procédures de marchés publics de fourniture et services (hors secteur service technique/ travaux),
 Suivi de l’exécution des marchés (avenants, renouvellement, résiliation…),
 Veille juridique sur les marchés publics.
Marchés propres au CH SUD 77
 Etude et définition du juste besoin en lien avec les prescripteurs,
 Sourcing auprès des fournisseurs,
 Choix et planification des procédures,
 Rédaction des pièces contractuelles, des avis d’appels publics à concurrence,
 Aide à l’élaboration du cahier des clauses techniques particulières,
 Dématérialisation des procédures,
 Analyses des offres et proposition de choix des titulaires,
 Négociation dans le cadre des marchés à procédure adaptée,
 Convocation et secrétariat de la commission consultative des achats, notifications…
Marchés territoriaux
En lien avec la cellule des marchés et les acheteurs du G.H. S.I.F., établissement support du GHT :
 Participation à l’état des besoins, à l’élaboration du C.C.T.P. et de l’allotissement,
 Participation à l’analyse et au choix des offres.
Suivi de marchés
 Enregistrement des marchés sur le livre des marchés et sur CPage i,
 Transmission aux acheteurs – gestionnaires tous les éléments nécessaires pour passer les commandes et suivre les marchés (AE, tableaux de prix, avenants, révisions tarifaires, renouvellements, résiliations…),
 Transmission à la Recette Municipale des pièces nécessaires au paiement,
 Assistance aux acheteurs dans les procédures d’achat mutualisées de type centrales d’achat ou groupements de commande,
 Tableaux de bord du C.H. « SUD 77 » et du G.H.T.,
 Avenants, certificats administratifs, reconductions, révisions tarifaires…,
 Suivi financier (commandes, vérification, liquidation des factures, etc.),
 Relations avec les fournisseurs.

Profil recherché

Savoirs faire
- Connaissances générales :
 Connaissances du droit des marchés publics,
 Connaissances juridiques afin de rédiger les mises en concurrence,
 Maitrise du processus et des techniques d’achat,
 Connaissances des produits achetés et du marché fournisseurs,
 Connaissances financières afin d’analyser les offres et juger les impacts financiers,
 Connaissances de la comptabilité publique pour suivre les comptes et les budgets,
 Organisation et fonctionnement interne de l’Etablissement.
- Connaissances particulières :
 GEF CPAGE I, BUSINESS OBJECT
 MARCOWEB (logiciel de rédaction des marchés publics)
 Plateforme de dématérialisation des marchés publics (AWS)
 E.EPICURE,
 CHORUS PRO,
 Logiciels bureautiques (word, excel)
 Savoir-faire
 Analyser un besoin formulé par un utilisateur,
 Utiliser les procédures d’achat les plus adaptées au domaine concerné,
 Analyser une proposition ou une offre de prix ou de service,
 Négocier avec les fournisseurs,
 Evaluer la satisfaction du besoin,
 Utiliser les outils informatiques de gestion et de communication,
 Utiliser les nouveaux outils et systèmes d’achat dématérialisés,
 Communication écrite et orale.
 Savoir-être
 Rigueur, capacité de travail et esprit de synthèse,
 Sens du travail en équipe et respect de la hiérarchie,
 Honnêteté et autonomie,
 Sens de la négociation et des enjeux de la relation client/fournisseur,
 Sens de l’écoute et de la communication,
 Respect des personnes,
 Dynamisme et esprit d’initiative.
8. NIVEAU DE COMPETENCES ET ASPECTS CONTRACTUELES
 Adjoint des Cadres Hospitaliers
 Temps plein – 39 h par semaine
 Amplitude horaire : 9h00 – 17h18

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Qui sommes-nous ?

Situé à 60 km au Sud de Paris, le Centre Hospitalier du Sud Seine et Marne est un établissement de 2500 salariés avec les activités suivantes :
- 497 lits de M.C.O.
- 152 lits de S.S.R.
- 98 lits de psychiatrie
- 50 lits de soins de longue durée
- 80 lits d’H.A.D.
- 581 places d’E.H.P.A.D.
Le centre hospitalier regroupe trois sites :
- Fontainebleau
- Montereau Fault-Yonne
- Nemours
Le Centre Hospitalier du Sud Seine et Marne a pour origine la fusion des trois sites, préalablement indépendants et autonomes financièrement, depuis le 1er janvier 2017.
L’organisation de la D.A.T.E.L. s’est vue modifiée depuis septembre 2018 afin de répondre à des objectifs majeurs :
 La montée en charge de l’organisation des achats au niveau territorial (G.H.T.) depuis le 1er janvier 2018,
 Une redéfinition de l’organisation de la direction des affaires techniques, économiques et logistiques depuis septembre 2018,
 Un regroupement des fonctions opérationnelles de la direction fonctionnelle de la D.A.T.E.L. depuis octobre 2018,
 Un nouvel organigramme fonctionnel de la D.A.T.E.L., depuis février 2019.

À propos de l'offre

  • Vacant à partir du 15/07/2022

  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion

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