Responsable du Pôle Action Sociale de Proximité - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260105000655
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Douai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département compte 7 Pôles d’Action Sociale de Proximité (PASP) chargés de la mise œuvre opérationnelle de la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables au sein de la Direction de l’action sociale (DAS).
Sous l’autorité du responsable du Pôle d’Action Sociale (PAS), le responsable du Pôle d’Action Sociale de Proximité a la responsabilité hiérarchique des Services Sociaux de Proximité (SSP) qui lui sont rattachés ainsi que des cChargés de mission Logement et Insertion des Jeunes Nordistes et des gestionnaires FSL - FDAJ. A ce titre, il/elle coordonne, régule, contrôle et en évalue l’activité.
Il/elle est chargé(e) de mettre en œuvre, sur son territoire, la politique du Département du Nord dans le champ de l’action sociale. A ce titre, il est en charge de la mise en œuvre des politiques de lutte contre les exclusions, d’action sociale, d’insertion des jeunes nordistes et du logement. De manière générale, il est garant du cadre d’intervention de l’action sociale sur son territoire et apporte son appui pour sa mise en œuvre.
Il/elle est garant de la bonne mobilisation des SSP dans le cadre de la co-intervention avec les autres services au sein des Maisons Nord Solidarité (MNS) et en assure la régulation en lien avec les autres pôles de son territoire à savoir le Pôle Enfance Famille Jeunesse, le Pôle PMI Santé, le Pôle Autonomie, le Pôle Territorial MDPH et la Maison Nord Emploi.
Il/elle coordonne la mise en œuvre de l’ensemble des projets de la DAS et accompagne la mise en œuvre du projet de direction de la DAS et sa déclination au niveau de son Pôle et des SSP qui lui sont rattachés.
Il/elle est supervise la bonne utilisation des enveloppes financières allouées à l’action sociale et veille à la meilleure mobilisation des ressources humaines sur son territoire.
Il/elle s’assure de l’évaluation des actions dans l’objectif d’une amélioration continue de la qualité de service aux Nordistes. Il/elle organise la rédaction des rapports d’activité annuel au niveau de son pôle et des SSP qui lui sont rattachés.
Il/elle développe une culture de transversalité, avec les services de la Direction de la Relation aux Nordistes et de la Stratégie Partenariale (DRNSP), les responsables de pôles et de services de la Direction Retour à l’emploi (DRE) et les pôles et services de la DGA Enfance, Familles, Santé (DGAEFS).
Il/elle contribue au principe de simplification, d’efficacité et de développement durable
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260105000655-responsable-pole-action-sociale-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Management des équipes :
• Savoir décider/objectiver les décisions
• Méthodes d’animation
• Savoir mettre en œuvre des outils de pilotage opérationnels des activités
Management en mode projet projet :
• Impulser et accompagner le changement
• Conduire une démarche qualité
• Techniques de négociation
• Techniques de communication écrite et orale
Compétences organisationnelles :
• Savoir travailler en transversalité.
• Définir les priorités et les échéances.
Aptitudes personnelles :
• Etre force de proposition
• Savoir travailler dans l’urgence, gérer des situations tendues, difficiles, réguler des conflits
Social – tronc commun :
• Connaître les problématiques et enjeux départementaux
• Connaître l'organisation et le fonctionnement, des services centraux et territoriaux du Département du Nord
• Connaître les textes relatifs : aux politiques d’Action sociale et de lutte contre les exclusions, aux droits et obligations des usagers
Affaires juridiques :
• Connaître la législation relative aux institutions et aux compétences Départementales, du travail social
• Droit public et administratif
Finances et comptabilité
• Cadre juridique et règlementaire et des principes de la comptabilité publique
Bureautique
Savoir utiliser les outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc…)
Obligations du poste :
Temps complet
Déplacements sur tout le Département
À propos de l'offre
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cv + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
