Responsable du pôle Action sociale et Formation/chargé(e) des missions transversales
Référence : MINT_BA055ATB-90167
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Meuse
- Localisation : BAR-LE-DUC
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Encadrement d’un agent de catégorie C
- En qualité de Responsable du pôle Formation et action sociale
Superviser la production et le suivi des dispositifs sociaux (tickets repas, conventions, dossiers de prestations sociales, enquêtes d’activités…)
Etre le relai des correspondants d’action sociale de la Police (2 CAS)
Superviser le suivi de la médecine du travail
Réaliser le suivi des BOP action sociale
Gérer les campagnes action sociale en binôme avec le gestionnaire
Participer au secrétariat du pôle (préparer les dossiers de la commission locale et réaliser les comptes rendus).
Etre le responsable local de formation sur le périmètre ATE (suivi des formations, remplissage des enquêtes ministérielles et préparation de formations sur des thématiques particulières…)
- En qualité de chargé.e des missions transversales
Réaliser le secrétariat des instances de dialogue social (convocation des membres, préparer les dossiers et réaliser les comptes rendus).
Vos activités accessoires
Participer à la démarche QVT
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau des ressources humaines, de la formation et de l’action sociale est chargé de la gestion administrative des agents dans toutes ses dimensions : carrière, avancement, rémunération, action sociale, formation… Il constitue le relais principal auprès des agents sur toutes les thématiques RH, tant sur les aspects quotidiens que complexes. Il travaille en lien avec la cellule de coordination et de pilotage.
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 12 agents.
Encadrement 1C
Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau ou son adjoint, le directeur du SGCD
Liaisons fonctionnelles
Les agents et entités des structures soutenues, préfecture de région, SGAMI, administration centrale des ministères, réseau BRH et SDAS
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique à aquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise requis
Savoir-être
savoir accueillir niveau maîtrise
requis savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise requis
savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Expérience du poste à valoriser pour d’autres postes de niveau équivalent ou le concours de grade supérieur.
Durée attendue sur le poste : 3ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion professionnelle
Régime horaire : choix cycle horaire – Horaires variables avec plages fixes de 9h15 à 11h15 et de 14h00 à 16h15
27 CA (plus 2 fractionnements) + RTT selon choix cycle horaire
Prestations :
Tickets restauration par jour travaillé
Prise en charge transport domicile/travail
Prise en charge de 15 euros/mois au titre de la protection sociale complémentaire
Qui contacter ?
Le BRHFAS :
Gaëlle CHARLAS, cheffe du bureau des ressources humaines 03.29.77.58.11
Sandrine GEORGE, adjointe à la cheffe du bureau des ressources humaines 03.29.77.56.16
sgc-rh@meuse.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/11/2024
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*Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale*
