Responsable du pôle administratif (f/h) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038251022000915
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable du pôle administratif équipe abonnés eau potable secteur Nord-Est :
- Accueillir les usagers de l'eau potable
-Traiter les demandes des usagers de l'eau potable
-Gérer le fichier des abonnés en vue de la facturation et du recouvrement
-Assurer les missions administratives liées au suivi de la vie du contrat d'abonnement à l'eau potable
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038251022000915-responsable-pole-administratif-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Statut : cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : bac à bac + 3
Expérience souhaitée : accueil et secrétariat, animation d'équipe.
CONNAISSANCES
Statuts de la Fonction Publique, contexte, valeurs et environnement territorial de la collectivité
SAVOIR FAIRE
Animation d'équipes (entretiens individuels, réunions, etc.)
Accueil de publics en difficulté et/ou maîtrisant mal le français
Utilisation des logiciels bureautiques (Suite Office, Business Object) et de l'application de gestion des abonnés (WAT.erp)
Organisation du travail et gestion des priorités
Rédaction de documents, courriers et notes
SAVOIR ETRE
Rigueur et méthode
Assertivité
Écoute et disponibilité
Gestion du stress
Prévention et gestion des conflits
Esprit d'équipe (partage de l'information, cohésion)
Respect de la confidentialité concernant les usagers et le fonctionnement du service
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
