Responsable du pôle Administratif (H/F) - MAIRIE DANJOUTIN
Référence : O090250916000026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Danjoutin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE DANJOUTIN RECRUTE !
Intitulé du poste : Responsable du pôle Administratif (H/F)
CDD 6 mois renouvelable (contrat de remplacement selon absence du titulaire). A l'issue, si l'agent titulaire ne reprenait pas son poste, possibilité de CDI ou de titularisation si concours. Ouverture de poste sur des grades supérieurs en catégorie B envisageable) - PRISE DE POSTE AU 01/12/2025
Service : Pôle Administratif
Fonction publique territoriale
Qui sommes-nous ?
Commune de 3700 habitants en première couronne de Belfort, traversée par la Savoureuse.
2 groupes scolaires, 2 gymnases municipaux, une résidence autonomie, une médiathèque...
35 agents, répartis en 7 pôles de compétence.
Une collectivité à taille humaine qui place la qualité du cadre de vie et le vivre ensemble en priorité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o090250916000026-responsable-pole-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
LE BON PROFIL
Savoir :
- Techniques de communication orale et écrite
- Techniques de gestion administrative et de secrétariat
- Expertise de l'environnement territorial et des procédures administratives
- Expertise en urbanisme et état civil
- Procédures et vocabulaire professionnel du service
- Connaissance générale des techniques et règles de classement et d'archivage
- Maîtrise de logiciels de bureautique, progiciels de gestion pour chaque domaine métiers (Dispositif ANTS titres, eMAGNUS - GRC, OXALIS, CANVA)
Savoir-faire :
- S'exprimer oralement ou par écrit
- Utiliser les outils bureautiques
- Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures
- Trier, hiérarchiser et classer les informations
- Analyser et gérer les demandes d'information
- Gérer la confidentialité des informations et des données
- Gérer une régie de recettes/d'avances
- Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres
- Travailler en équipe et en relation partenariale
- Encadrer une équipe au quotidien
- Savoir rendre compte
- Etre force de proposition d'actions d'amélioration
Savoir-être :
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Disponibilité et gestion de la polyvalence
- Rigueur et organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Diplôme :
Domaines de la gestion des administrations
Niveau 3 à 5 acceptés (anciennement V à III)
Expérience :
Première expérience sur un poste similaire souhaitée
Toutes les candidatures sont étudiées de manière égale, dont celle des personnes en situation de handicap.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
POSTE A POURVOIR AU 01/12/2025
Recrutement par voie contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
Vous pensez correspondre au profil proposé ?
Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et tournée vers la transition écologique ?
Rejoignez-nous !
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire de Danjoutin en précisant vos disponibilités
Et envoyez-les par mail à [email protected]
Ou par courrier postal à : Mairie de Danjoutin - 44 rue Dr Jacquot - BP 36 - 90400 DANJOUTIN
AVANT LE 31 OCTOBRE 2025
Et ensuite ?
Vous serez convoqué pour un entretien avec un jury de recrutement sous 15 jours maximum et recevrez une réponse définitive avant le 15 novembre 2025, sous réserve de modification pour des raisons de disponibilité des participants.
AVANTAGES SOCIAUX
Supplément familial - Titres restaurant - Participation employeur à la mutuelle (contrat labellisé) et à la prévoyance (contrat interne obligatoire)
Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics - Forfait mobilité durable pour les déplacements en vélo et covoiturage -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
