Responsable du Pole Affaires publiques et juridiques - COMMUNE DE LESCAR
Référence : O064250120000175
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lescar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille fonction publique ou selon expérience si recrutement contractuel € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, la personne aura en charge le pilotage, l'organisation la gestion et le management des ressources du Pôle qui se décompose en 2 services
- Services à la population, secrétariat particulier et vie assemblée
- Affaires générales, commande publique et assurances
Elle sera en charge de la production des actes juridiques de la Collectivité et de la gestion des contentieux
Elle sera une aide à la décision au DG et aux élu(e)s et conseil juridique aux services
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064250120000175-responsable-pole-affaires-publiques-juridiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation juridique en droit public,
Expérience en management appréciée
Savoirs
Cadre juridique des Collectivités territoriales
Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
Règles de droit privé applicables aux Collectivités Territoriales
Principes et processus de fonctionnement des administrations publiques
Instances, processus et circuits décisionnels des assemblées délibérantes
Techniques rédactionnelles d'actes juridiques, de rapports et de notes de synthèse
Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
Techniques de communication et de négociation
Savoir-Faire
Manager une équipe, des ressources
Conseiller, décider et coordonner, dans le périmètre des responsabilités confiées
Analyser des besoins, des risques
Elaborer une stratégie, concevoir un projet, une démarche
Travailler en équipe et en mode projet
Déléguer, contrôler
Conduire et animer une réunion
Conduire un entretien, dialoguer, argumenter, convaincre
Fixer un objectif, évaluer
Alerter sa hiérarchie sur un risque, rendre compte
Gérer des conflits, des situations de stress
Gérer un budget, préparer des arbitrages budgétaires
Maîtriser des délais
Planifier, organiser, piloter une activité
Prendre en compte un contexte, une contrainte et appréhender la complexité d'une situation
S'exprimer à l'oral, rédiger des documents administratifs
Représenter la Collectivité
Savoir Etre
Sens de l'écoute et du dialogue
Sens du service public
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve d'autorité
Sens des responsabilités
Faire preuve de diplomatie
Faire preuve de discrétion
Sens de l'organisation
Être autonome
Être rigoureux
Faire preuve de réactivité sur les situations urgentes
Contraintes du poste
Disponibilité importante en périodes électorales.
Horaires à amplitude variable en fonction des obligations de service public et pics d'activité liées aux réunions de l'assemblée délibérante
Qui sommes-nous ?
Ville de 10 000 habitants, rattachée à la communauté de communes de Pau Pyrénées
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément aux articles 3-2 et 3-3 de la loi N°84-53 du 26 janvier 1984.
RIFSEEP + Titres restaurant + Participation employeur à la prévoyance
Adresser avant le 19 février 2025 une lettre de motivation, un curriculum vitae à Madame La Maire de Lescar Allée du Bois d'Ariste 64 230 Lescar
Pour les candidats statutaires envoyer en parallèle à la candidature déposée sur Emploi Territorial le dernier arrêté de situation administrative et le dernier bulletin de salaire par mail à drh@lescar.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/04/2025
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Responsable des affaires juridiques
