Responsable du pôle Agroécologie - FORUM MARAIS ATLANTIQUES
Référence : O017260115000869
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mobiliser les acteurs agricoles et soutenir les pratiques valorisant les prairies humides.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260115000869-responsable-pole-agroecologie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau d’études requis : Diplôme exigé Bac +5 dans le secteur du développement agricole, de l’agroécologie, de la gestion des ressources naturelles, de la préservation de la biodiversité ou équivalent.
Les compétences requises sont celles du niveau ingénieur ayant déjà une expérience professionnelle dans le domaine de la valorisation des territoires ruraux et de leur aménagement concerté.
Compétences techniques
• Connaissance des enjeux liés à la préservation des zones humides et des interactions entre agriculture et biodiversité et intérêts pour l’élevage
• Gestion de projets de développement agricole (élevage principalement) et gestion de ressources naturelles, notamment en milieux humides
• Co-construction, coordination et suivi à distance de projets avec des partenaires pluridisciplinaires
• Bonnes connaissances de la PAC, des dispositifs d’aides publiques agricoles et des politiques agricoles en général
• Animation de réseau, de réunions, mobilisation et coordination d'acteurs, à distance et en présentiel
• Rédaction et élaboration de rapports techniques et financiers
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Anglais écrit, parlé (suivi de projets européens)
Compétences professionnelles
• Savoir organiser ses activités
• Gérer les priorités et adapter le rythme de travail en fonction des impératifs et des délais à respecter.
• Capacité à élaborer et suivre le budget d’un projet
• Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
• Entretenir et développer ses compétences
Compétences relationnelles
• Aisance relationnelle et facilité à s’exprimer en public
• Capacité à faire preuve d’écoute et de dialogue
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
• Capacité d’adaptation à des interlocuteurs diversifiés
Compétences spécifiques à l'activité de chef de projet
• Capacité à structurer le projet et à organiser le travail au sein de l’équipe projet
• Capacité à animer une équipe en créant les conditions d’une bonne coopération
• Capacité à s’adapter aux situations et à résoudre des problèmes techniques ou relationnels
• Capacité à superviser l’exécution des actions
• Capacité à communiquer : informer, écouter, argumenter
Qualités recherchées
• Autonomie
• Force de propositions
• Rigueur, application et persévérance
• Dynamisme et engagement
• Esprit d’ouverture au changement
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 15/03/2026
Horaires :
39h00 hebdomadaires
Votre activité devra s'exercer dans les créneaux horaires suivants :
- de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00 du lundi au jeudi
- de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 16h00 le vendredi
+ 10 heures variables
Rémunération : selon expérience
Lieu d’affectation : Rochefort (17)
Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez :
- Sophie BAGAGEM, Directrice, au 06 79 26 48 29
Pour postuler :
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 14/02/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/03/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
