Responsable du pôle Amélioration du Parc Privé

Référence : 2025-1864472

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires du Rhône (DDT 69)
  • Localisation : 165 RUE GARIBALDI 69401 LYON CEDEX 03
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Date limite de candidature : 14/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous pilotez l'activité du pôle amélioration du parc privé en contribuant à la programmation budgétaire annuelle. Vous êtes garant du bon fonctionnement du pôle et du respect des procédures. Vous assistez les instructeurs pour les dossiers complexes, contrôlez et validez les dossiers proposés à l'engagement et au paiement.
Vous instruisez et gérez les demandes de subvention d'ingénierie des dispositifs programmés. Vous mettez en oeuvre la politique de contrôle et de lutte contre la fraude.
Vous préparez et animez les commissions locales d'amélioration de l'habitat

Vous accompagnez les collectivités dans la mise en oeuvre de leurs politiques sur le parc privé en assurant, avec le responsable d'unité, le rôle de délégant Anah auprès de la Métropole de Lyon, dans le cadre de la délégation de compétences des aides à la pierre de type 3.
Vous conseillez et appuyez les EPCI dans la mise en oeuvre des opérations programmées.

En tant que responsable hiérarchique, vous assurez le management des instructeurs : vous encadrez hiérarchiquement les instructeurs et accompagnez la montée en compétence des agents.

Liaisons hiérarchiques :
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du responsable d'unité amélioration du logement privé.
Vous encadrez directement hiérarchiquement 5 instructeurs : 3 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C.

Profil recherché

Savoirs :
Connaissances en matière de politique de l'habitat
Connaissances dans le domaine du bâtiment, capacité à analyser des plans et devis de travaux, des programmes de travaux et des plans de financement
Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-faire :
Acquisition rapide et mise en oeuvre de nombreuses réglementations et procédures administratives complexes
Rigueur, méthode, organisation personnelle
Grande capacité d'autonomie et d'initiative
Disponibilité et réactivité
Sens des responsabilités et du service public
Capacité à représenter son administration en public
Capacité à encadrer une équipe

Savoir-être :
Facultés d'écoute et de conciliation
Savoir travailler en équipe et en réseau
Capacité à gérer des situations difficiles avec du public

Modes d'acquisition :
Formations ad hoc de l'Anah

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • benjamin.guetat@rhone.gouv.fr
  • laurent.vere@rhone.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Au sein du Service Habitat et Ville Solidaires de la DDT du Rhône, l'unité amélioration du parc privé est composée de deux pôles :
Le pôle lutte contre l'habitat indigne coordonne les acteurs concernés dans le cadre du pôle départemental copiloté par l'agence régionale de santé et la DDT. Il prépare et suit la mise en oeuvre des arrêtés préfectoraux à l'encontre de propriétaires bailleurs privés défaillants ou indélicats, notamment sur les logements insalubres.
Le pôle amélioration du parc privé anime, en tant que délégation locale de l'Anah, la politique départementale d'amélioration du parc privé ancien. Il assure la programmation, l'instruction, le suivi des aides financières. Ses priorités d'intervention portent sur la lutte contre l'habitat indigne et la précarité énergétique, le maintien à domicile des personnes âgées/handicapées, ainsi que la prévention et le traitement des copropriétés en difficulté.
La délégation locale instruit l'ensemble des demandes de subvention présentées par les propriétaires bailleurs ou occupants et les copropriétés sur le département 69 hors Métropole de Lyon. Chaque dispositif opérationnel (OPAH, PIG.) est géré par un instructeur, correspondant du maître d'ouvrage et de l'opérateur. Le pôle assure une mission d'accueil, d'information et de conseil au public.
Outre son responsable, le pôle compte 5 agents de catégorie B et C chargés de l'instruction des dossiers de subvention et des conventions conclues avec les propriétaires privés.

À propos de l'offre

  • Pour se renseigner sur les missions du poste :
    Benjamin GUETAT, Responsable de l'unité amélioration du logement privé
    tel : 04 78 63 54 42
    benjamin.guetat@rhone.gouv.fr

    Laurent VÉRÉ, Chef du service habitat et ville solidaires
    tel : 04 78 62 53 98
    laurent.vere@rhone.gouv.fr

    Il est demandé une prise de contact préalable avec le service avant dépôt de candidature.
    Fournir un CV, une lettre de motivation et le formulaire de mobilité pour tous les titulaires des trois fonctions publiques

  • N°RenoiRH : E000027763
    Cotation RIFSEEP : groupe 1 (SACDD/TSDD/TSA)

    Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
    (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)

    Possibilités de télétravail : selon la réglementation

    Lieu d'affectation : DDT du Rhône - Service habitat et ville solidaires - Unité amélioration du logement privé
    Pôle amélioration du parc privé (ANAH)
    Cité Administrative Lyon Part-Dieu
    Proximité gare, transports en commun

    Conditions matérielles :
    Bureau individuel, poste informatique, téléphone portable.
    Logiciel spécifique de l'Anah (op@l)

    Conditions particulières :
    Relations avec le public
    Réunions à l'extérieur
    Visites fréquentes des opérations financées

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé du parc privé

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    Fonction publique Territoriale
  • Chargé.e des opérations d'urbanisme - VILLEURBANNE

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    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
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    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
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