Responsable du pôle Aménagement, environnement et travaux - COMMUNE DE MUR SUR ALLIER
Référence : O063251112001120
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mur-sur-Allier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Cadre d'emploi des techniciens catégorie B € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Responsable du pôle Aménagement, environnement et travaux, sous la responsabilité hiérarchique de la secrétaire générale, sans encadrement d'équipe.
Vous assurez la programmation et le suivi des grands travaux et des acquisitions, le montage et le suivi des dossiers de demandes de subventions, vous montez les dossiers de marchés publics de travaux et de prestations de service, vous assurez leur mise en œuvre et leur suivi en lien avec les maitres d’œuvre, vous élaborez la partie budgétaire concernée en lien avec l'adjoint aux Finances et la DGS, vous garantissez le contrôle et la mise aux normes des ERP de la commune, assurez la gestion et le suivi des contrats de maintenance avec le chef d'équipe du service technique et assurez l'intérim du chef d'équipe du service technique sur les petits travaux en son absence.
Poste à temps complet - disponibilité pour réunions en soirée de temps en temps
Proposer à la direction, en conformité avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d'entretien des bâtiments, voiries et installations communales.
Gérer les sinistres en lien avec les grands travaux - Participer aux commissions municipales, à la demande, en lien avec les élus concernés.
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
Planifier et mettre en œuvre les travaux de maintenance et d'investissement
Organiser et superviser les chantiers de la commune (grands travaux)
Suivre des études avec pré-chiffrage de certains travaux
Etablir et assurer le suivi des dossiers de demande de subventions liés aux travaux en lien avec la DGS
Préparation, suivi et renouvellement des marchés publics de travaux - Préparer et animer les CAO et autres réunions d'élus pour les marchés de travaux
Élaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la Direction, la partie budgétaire concernée par les grands travaux, l'aménagement du territoire, le contrôle et la mise aux normes des ERP etc
Effectuer les demandes de devis dans le respect des contraintes budgétaires.
Assurer le suivi des ERP: planifier et suivre les contrôles règlementaires.
Profil recherché
Bonne connaissance de l'environnement territorial et des contraintes d'une collectivité issue d'une fusion de communes d'environ 3 300 habitants, connaissances techniques et juridiques requises (voiries, bâtiments, ERP, urbanisme, aménagement du territoire etc), expérience sur un poste similaire exigée.
Qualités requises : bon relationnel indispensable, relations avec des publics variés (élus, associations, entreprises, fournisseurs, administrés, services communaux, partenaires institutionnels), rigueur et sens de l'organisation.
Travail en bureau avec déplacements sur le terrain (commune et environs)
Permis B et véhicule indispensable (défraiement)
RIFSEEP - 6 jours RTT (36h hebdomadaires) - télétravail - CNAS
Qui sommes-nous ?
Commune nouvelle suite à fusion des communes de Dallet et Mezel au 1er janvier 2019 - 1 486 habitants
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de position administrative pour les fonctionnaires à adresser à M. le Maire 88 rue Guyot-Dessaigne 63115 MUR SUR ALLIER ou par mail à v.deimon@mursurallier.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
