Responsable du pôle aménagement et cadre de vie (h/f) - Mairie de Saint Marcel
Référence : O071250509000553
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Marcel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statuaire ou selon profil et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Saint-Marcel, commune dynamique de 6 370 habitants située en première couronne de Chalon-sur- Saône, est à la recherche de sa.son responsable du patrimoine bâti.
La Direction des Services Techniques de la Ville est chargée de la mise en ½uvre opérationnelle des projets structurants ambitieux du mandat pour améliorer le cadre de vie des administrés. Elle assure conjointement l'exploitation, l'entretien et la maintenance du patrimoine de la collectivité, en valorisant le bâti et le cadre de vie des san-marciaux.
Dans le cadre d'une réorganisation à venir, la.le responsable de l'aménagement et du cadre de vie, soutenu.e par une.un adjoint.e, aura notamment en charge le pilotage du pôle et l'encadrement des agents (une vingtaine).
Intégrer la ville de Saint-Marcel, c'est entre autres :
- l'étude du projet de réhabilitation et d'extension de la mairie,
- l'étude du projet de réhabilitation et d'extension du restaurant scolaire Jean Desbois,
- la continuité dans la mise en ½uvre de la vidéoprotection,
- le déploiement d'un plan Vélo et Mobilités douces,
- la réhabilitation d'équipements sportifs,
Et bien plus encore, avec un budget d'investissement prévu pour 2025 de 3,7 millions. d'euros.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071250509000553-responsable-pole-amenagement-cadre-vie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
? Être force de proposition dans les projets de végétalisation,
CONNAISSANCES :
- Normes et mises en ½uvre des matériaux,
- Connaissance technique et réglementaire de l'espace public,
- Règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Connaissance sur l'autorisation d'intervention à proximité des réseaux (AIPR),
- Connaissance sur la Loi MOP (serait un plus),
SAVOIR FAIRE :
- Technique de métré et de lecture des plans,
- Maîtrise du code et des procédures de la commande publique,
- Maîtrise de l'outil informatique notamment Word et Excel, internet, Autocad (serait un plus),
- Repérer et gérer les conflits,
- Gestion du patrimoine bâti de manière écoresponsable.,
- Capacité rédactionnelle.
SAVOIR ETRE :
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Autonomie dans les différentes taches exercées,
- Aptitudes au management et au travail en équipe,
- Dialogue et communication,
- S'intégrer dans une équipe en place,
- Apporter ses connaissances et son dynamisme,
- Travailler en transversalité avec les différents services.
- Être force de proposition sur la maintenance des bâtiments,
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL:
Travail en bureau et déplacement sur le terrain,
Relation avec les différents services municipaux, les entreprises et les associations,
35 h / semaine de travail en journée.
REMUNERATION ET AVANTAGE:
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (en cours de refonte)
Prime annuelle
Adhésion au CNAS
Participation à hauteur de 50% de la cotisation de base au contrat prévoyance maintien de salaire
Accompagnement dans le parcours professionnel
Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire à :
rh@saintmarcel.com
Merci de joindre une photocopie des diplômes et des formations détenues ainsi que du dernier arrêté de situation administrative le cas échéant.
Des questions, besoin d'une information ou une hésitation sur les attendus du poste, il est possible de contacter Pascal Gallo, directeur des services techniques au 03 85 42 43 60 ou p.gallo@saintmarcel.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
