Responsable du pôle animation à la direction du pôle seniors - CCAS d'Hérouville Saint Clair
Référence : O014250915000809
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Hérouville-Saint-Clair
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la direction du Pôle Séniors, cet agent coordonne les propositions de loisirs et de prévention à destination des séniors hérouvillais, qu'ils soient résidents au sein de la Résidence du Val ou à domicile.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014250915000809-responsable-pole-animation-direction-pole-seniors?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1) Savoir-faire
- Identifier les besoins et les attentes des personnes accueillies ;
- Mettre en valeur les capacités préservées des personnes accueillies, malgré les effets du vieillissement ;
- Mettre en place des actions d'animation et d'accompagnement visant à recréer ou renforcer le lien social ;
- Contribuer au mieux-être en adaptant un accompagnement basé sur l'échange, la communication et la prise en compte individuelle de la personne.
- Transmettre des savoirs, des savoir-faire, et des savoirs être, du champ de compétence de la psycho gériatrie ;
2) Connaissances/Savoirs
- Animation de groupe
- Communication
- Conduite de projet
- Gériatrie
- Négociation : méthodes et techniques
- Pédagogie
3) Savoir-être
- Capacité à être autonome, force de propositions. Aptitude d'encadrement et de conseils, capacités d'analyse et d'évaluation, gestion du temps, sens de l'organisation
- Sens de l'écoute, empathie, qualités relationnelles, disponibilité, patience, créativité
- Capacité d'adaptation,
- Capacité à travailler en équipe, comportement adapté dans ses relations avec autrui
- Dynamisme
- Discrétion, Rigueur, Qualités relationnelles
Points obligatoires concernant l'exercice du poste:
- Discrétion, Rigueur, Qualités relationnelles, Sens de l'équipe et du service public
- Grande disponibilité car amplitudes horaires importantes lors d'événements
Formations et expériences requises :
- Liée à l'animation avec une spécialisation en gérontologie (Formation initiale ou continue)
- Familiarisé aux questions et problématiques liés à la préservation de l'autonomie des personnes âgées en institution ou à domicile
Permis B
À propos de l'offre
-
CV+ Lettre de motivation obligatoire
Temps de travail: 36h30
25 jours de congés + régime de RTT
Participation à la mutuelle et à la prévention santé
Participation au restaurant inter-administratif -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 12/01/2026
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
