Responsable du Pôle assurances, conseil médical et santé
Référence : O017250701002261
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Situé à La Rochelle sur la côte atlantique, le Centre de gestion de la Charente maritime, établissement public administratif assurant des missions en ressources humaines auprès de plus de 600 collectivités territoriales et établissements publics, recrute un Responsable de pôle assurances, conseil médical et santé.
Le CDG17 négocie, pour le compte des collectivités, des contrats d'assurance statutaire et de protection sociale.
Le responsable du pôle sera chargé d'encadrer et animer les services , d'apporter une expertise statutaire en matière d'indisponibilité physique, en lien avec le service juridique.
amené à se déplacer dans le département pour intervenir auprès des collectivités pour répondre à des besoins ponctuels et urgents.
* Encadrer et animer dans un esprit collaboratif et transversal les équipes du pôle (gestion du contrat groupe d'assurance statutaire, pilotage des conventions de participation prévoyance et santé, cellule maintien dans l'emploi et handicap, secrétariat du Conseil médical)
* Assurer le suivi et le compte-rendu de l'activité du pôle
* Coordonner une veille juridique spécialisée en complément de la documentation mise à disposition
* Participer à la consultation puis à la négociation et au pilotage des contrats collectifs d'assurance (assurance statutaire, prévoyance, santé)
* Elaborer des supports et animer des sessions d'information sur les thématiques gérées par le pôle
* Garantir la formalisation des processus de traitement administratif des dossiers notamment dans le cadre de la dématérialisation et du projet d'archivage électronique de l'établissement
* Accompagner les collectivités dans la gestion des inaptitudes
* Piloter le secrétariat du Conseil médical sécuriser juridiquement les avis sur les dossiers complexes
* Coordonner la réalisation des objectifs de prévention et d'inclusion et gérer la convention pluriannuelle de partenariat avec le FIPHFP
* Garantir la fiabilité des données transmises au pôle Ressources pour la facturation des services rendus au titre des missions facultatives et contribuer au suivi budgétaire des missions dans le cadre de la comptabilité analytique
* Coordonner administrativement les dispositifs de signalement et les interventions en matière de psychologie du travail
* Représenter le CDG17 dans les instances de coopération professionnelle au niveau interdépartemental, régional ou national
Profil recherché
* Formation juridique
* Connaissance du statut de la fonction publique et en particulier des règles relatives à l'indisponibilité physique
* Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et notamment bureautiques (l'utilisation du logiciel AGIRHE sera appréciée)
* Aptitude au travail en équipe et à l'encadrement
* Capacités d'analyse et de synthèse indispensables
* Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées
* Sens de l'écoute et aptitude à la communication
* Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Action sociale - Titres restaurant - Participation à la santé et à la prévoyance
Poste situé à LA ROCHELLE - LES MINIMES dans un cadre de travail agréable - Possibilité de télétravail
Poste à pourvoir le 1er novembre 2025
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique à adresser au plus tard le 30 juillet -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable des ressources humaines
