Responsable du pôle autonomie H/F

La Délégation Départementale de l'Ain a pour mission principale de déployer sur le département les politiques médico-sociales définies au niveau national et régional. Il agit comme point d’entrée unique pour l’ensemble des politiques territorialisées de l’Agence.
Ses actions visent à réduire les inégalités d’accès aux soins, renforcer l’inclusion, et garantir une réponse adaptée pour tous. Pour cela, il développe des synergies avec les partenaires – institutions, acteurs médico-sociaux, associations et usagers – afin d’adapter l’offre aux besoins du territoire et d’améliorer son efficience.
Elle intègre également la démarche parcours, dans une approche pragmatique soutenant la recomposition de l’offre médico-sociale.

Le responsable du pôle autonomie doit coordonner les politiques sectorielles territorialisées conduites en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en vue de favoriser le développement de leur autonomie, en particulier dans le cadre de la mise en œuvre de la loi du 28 décembre 2015 relative à l'adaptation de la société au vieillissement et de la loi du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé.

Il contribue à la réflexion stratégique de la délégation et siège au comité de direction. Il peut représenter la directrice départementale dans différentes instances territoriales et comités de pilotage, et constitue un interlocuteur privilégié des partenaires externes (Éducation nationale, Conseil départemental, organismes gestionnaires).

Au sein de la délégation départementale, il est le référent des directions déléguées de la Direction de l’autonomie de l’ARS ARA pour son champ de compétences et participe à l’animation de la filière. Il veille à la conformité réglementaire des orientations des établissements médico-sociaux (autorisations, planification, projets d’investissement, innovations).

Il développe des tableaux de bord et outils de pilotage permettant la professionnalisation de l’accompagnement budgétaire, le suivi de la qualité de l’offre (signalements, réclamations) et l’évaluation de l’offre et des objectifs contractualisés. Il anime l’action collective de l’équipe, organise le travail du pôle, anticipe les charges d’activité, et fixe les objectifs individuels et collectifs en cohérence avec les priorités de l’Agence.

Ses attributions peuvent évoluer selon les besoins du pôle.