Responsable du pôle budget commande publique assurances régies - COMMUNE D YZEURE
Référence : O003250620001552
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yzeure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Manager les agents du pôle et organiser leur travail
Mettre en ½uvre les projets de service de la Direction.
Animer et organiser les réunions du pôle
Etre force de proposition auprès du responsable de service et de la directrice
Elaborer les procédures internes au pôle en collaboration avec les agents du pôle
Superviser et contrôler toutes les missions du pôle
S'assurer de la qualité des relations avec les différents services et partenaires.
Transmettre et faire appliquer les consignes et demandes des élus et de la hiérarchie
Faire remonter les informations au responsable de service
Piloter, coordonner et contrôler l'ensemble des dossiers du pôle
Accompagner les agents dans l'exécution de leurs missions
Participer aux missions quotidiennes du pôle en collaboration avec les autres agents
Soutien aux gestionnaires comptables et commande publique en cas de nécessité.
Assurer un contrôle interne au pôle concernant le respect des procédures et de la législation ou être garant du respect du cadre législatif
Conduire les entretiens professionnels des agents placés sous sa responsabilité
Participer aux réunions préparatoires au PPI
Instruire les dossiers de subventions pour toutes les directions (sauf la DST)
Personnel encadré : 3
Moyens mis à disposition : Bureau indépendant ; téléphone ; équipement informatique complet.
Contraintes de gestion du temps : disponibilité pour assister aux réunions du service (commissions...)
Cycle de travail et horaires : Cycle D2- 37h30 indicatives sur 5 jours
Astreintes : non
Efforts physiques (nature) : non
Déplacements (fréquence) : non
Travail sur écran (durée) : 80 % du temps minimum
Poste ouvert au télétravail selon les conditions définies au règlement intérieur de la collectivité
Utilisation du véhicule personnel : non
Accueil de public : non
Régisseur : oui
Profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques)
Parfaite connaissances des procédures
Connaissances dans le domaine budgétaire et comptable
Connaissances en matière de commande publique
Connaissances des Logiciels : Civil Finances ; Marco web ; bureautique, ...
Connaissance du cadre législatif
Savoir faire (être capable de)
Savoir manager une équipe
Savoir organiser le travail d'une équipe, être méthodique et rigoureux
Apprécier la portée d'une décision et savoir la différer si nécessaire
Faire preuve d'initiatives
Etre force de propositions
Travailler sur les logiciels métiers
Etre rigoureux
Etre efficace
Participation à diverses réunions liées au poste occupé
Aide technique aux services gestionnaires
Polyvalence
Savoir travailler en transversalité
Etre force de proposition
Posséder des qualités d'analyse et de synthèse
Savoir être (comportements)
Avoir le sens du service public
Discrétion
Sens de l'écoute et des responsabilités
Faire preuve de qualités relationnelles
Patience
À propos de l'offre
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Ce poste est ouvert aux candidats ayant une expérience et des connaissances significatives dans le domaine des finances et de l'achat publiques, titulaire d'un niveau 5 ou 6 dans le domaine de la comptabilité et/ ou des fiances publiques
Il est à pourvoir à compter du 01 octobre 2025.
Les personnes intéressées pourront faire acte de candidature auprès du service des ressources humaines jusqu'au 31 juillet 2025, dernier délai.
Une lettre de motivation et un curriculum vitae seront appréciés, ainsi que les entretiens professionnels des deux dernières années.
Descriptif de l'emploi : Cf. fiche de poste jointe
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
