Responsable du pôle carrières

Référence : MINT_BA031PNB-93318

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
  • Localisation : DIPN 31 / SDSO / BRH
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :
Le bureau des ressources humaines est composé de trois pôles, centrés sur des domaines sensibles, (avancement, carrière, discipline, mutation…) :
- le pôle carrière et gestion des effectifs
- le pôle mobilité
- le pôle temps de travail (GESTT)

En tant que responsable du pôle carrière vous veillez à l’instruction et au suivi des procédures de gestion administrative concernant la carrière des agents de la Direction Interdépartementale de la sécurité publique de la Haute-Garonne (environ 2100 agents) :
Vous aurez pour missions principales :
- encadrer le pôle des carrières constitué de 6 agents de catégorie C dans la gestion de la carrière statutaire des personnels de la DIPN31 : avancement, entretiens professionnels, médailles, retraites,…
- organiser le travail de votre pôle afin de garantir information et conseil aux agents de la DIPN,
 
- assurer la remontée des informations dans votre domaine de compétence,

- assurer le lien avec le chef du bureau et l’adjoint et avec les autres services de la DIPN pour tout ce qui concerne la gestion des carrières
 
- suivie et gestion des cartes agents en qualité d’AEL.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le SDSO assure les fonctions support de la DIPN 31 en matière de ressources humaines et d’accompagnement du personnel, de logistique, de gestion budgétaire et immobilière, de prévention et contrôle interne.
Ce service doit être réactif face aux demandes, tant écrites qu’orales. À ce titre, l'ensemble des fonctionnaires doit faire preuve d’organisation. Enfin, la communication au sein du service est un vecteur de qualité dans le fonctionnement interne.

Composition et effectifs du service
SDSO : 85 agents composés de : 7 Attachés, SA, AA, AT, CEA, CST, ADT

Liaisons hiérarchiques
Cheffe du bureau des ressources humaines et son adjointe
Cheffes du SDSO

Liaisons fonctionnelles
Services de la DIPN31 et du ministère de l’Intérieur, préfectures, autres administrations, particuliers.

Profil recherché

Compétences principales :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir négocier : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Avoir gérer un projet : niveau maîtrise requis

Savoir-être
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

dipn31-so-rh-mobilité@interieur.gouv.fr ou dipn31-mobmi@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Responsable de ressources humaines

    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH014

    Adresse du service :
    DIPN31/SDSO/BRH
    23, boulevard de l'Embouchure 31066 Toulouse cedex 06

  • Durée attendue sur le poste : 3 ans

    Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    40h30 hebdomadaire ouvrant droit à 25 jours de congés et 29 RTT Horaires variables

    Vos perspectives :
    Évolution vers le domaine des ressources humaines ou l’administration générale

    Qui contacter : dipn31-so-rh-mobilité@interieur.gouv.fr ou dipn31-mobmi@interieur.gouv.fr
    Tel :  05-36-25-91-23

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
    Personnels du ministère de l'Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

    Personnels externes
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).

  • Vacant à partir du 01/01/2024

  • Responsable des ressources humaines

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