Responsable du Pole Cellule Recueil Informations Préoccupantes/Mineurs non Accompagnés et[...]
Référence : O001251217001704
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l'Ain recrute un responsable du pôle Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP), gestion des Mineurs Non Accompagnés (MNA) et Politique des jeunes majeurs (HF) à la Direction Enfance et Famille - Service protection de l'enfance - adoption - poste basé à Bourg-en-Bresse
Par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emploi des attachés territoriaux, des conseillers socio-éducatifs ou au grade d'assistant territorial de classe exceptionnelle), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés article (L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
La Direction Enfance Famille pilote et coordonne les politiques de prévention et de protection de l'enfance, en transversalité avec les 4 directions de territoire.
Dans le cadre de la réorganisation de la Direction Enfance Famille (DEF), la collectivité crée un pôle CRIP / MNA / politique jeunes majeurs au sein du service enfance - adoption regroupant :
* la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP),
* le service de gestion des Mineurs Non Accompagnés (MNA),
* la mise en oeuvre de la politique départementale en faveur des jeunes majeurs.
Le responsable de pôle aura pour mission de piloter, coordonner et animer ces trois champs d'intervention, au coeur des politiques de protection de l'enfance et d'insertion des jeunes.
Ce poste stratégique vise à renforcer la cohérence des dispositifs, à sécuriser les parcours, et à garantir la conformité des pratiques aux obligations légales et réglementaires.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001251217001704-responsable-pole-cellule-recueil-informations-preoccupantes-mineurs-non-accompagnes-politique-jeunes-majeurs?pk_campaign=ep
Profil recherché
Profil :
- Bac + 3 à Bac + 5 en droit ou en sciences économiques et sociales avec une expérience significative en protection de l'enfance, gestion d'équipe et gestion de dispositifs sociaux complexes,
- Connaissance du droit civil, du code de l'action sociale et des familles et du droit des mineurs et des jeunes majeurs,
- Bonne connaissance du droit des étrangers (MNA) et des procédures administratives afférentes,
- Maîtrise du cadre réglementaire relatif aux informations préoccupantes et à la protection de l'enfance,
- Connaissance du fonctionnement et les compétences des services départementaux et des partenaires institutionnels (Justice, éducation nationale, santé, intérieur Préfecture...),
- Rompu au management de projet, et au travail en équipes pluridisciplinaires et avec les partenaires, vous savez animer des réunions et conseiller les interlocuteurs,
- Capacité à analyser, décider dans des contextes complexes et parfois sensibles,
- Aisance dans la rédaction de protocoles, bilans, procédures, notes,
- Rigueur, organisation, réactivité et discrétion professionnelle,
- Qualités d'écoute, d'analyse et d'accompagnement.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
-Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs
-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
À propos de l'offre
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Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/01/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
