Responsable du pôle coaching du ministère de la Justice
Référence : 2025-2104616
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Secrétariat Général
Délégation à l'encadrement supérieur Pôle coaching - Localisation : 35, rue de la Gare - 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Sous la supervision du/ de la délégué(e), le/la responsable du pôle aura pour mission de :
o Promouvoir une offre d’accompagnement en fonction des besoins identifiés au sein du ministère, en administration centrale et en services déconcentrés, et mettre en place des outils de communication adaptés.
o Actualiser et faire évoluer le cas échéant les conventions relatives aux accompagnements individuels et collectifs signées avec les directions du ministère de la Justice, en fonction des besoins exprimés (prise de poste, management, développement d’équipe, évolution professionnelle …), par le biais d’échanges réguliers avec elles.
o Formaliser une offre d’accompagnement spécifique au profit des services du secrétariat général.
o Veiller au respect du cadre déontologique de l’exercice du coaching professionnel, en interne et offrir un cadre de supervision de qualité
o Analyser les demandes d’accompagnement individuelles et / ou collectives.
o Contractualiser sur les objectifs et les modalités de conduite des séances de coaching.
o Animer, réunir régulièrement et mobiliser le réseau des coachs internes pour assurer les prestations en fonction de leurs compétences et disponibilités.
o Assurer la pérennité du réseau en procédant au recrutement régulier et à la sélection de nouveaux coachs, assurer le maintien et le développement de leurs compétences
o Mobiliser en tant que de besoin des ressources extérieures, selon des modalités adaptées, développer les partenariats.
o Participer à la politique managériale de l’encadrement supérieur du ministère, en lien avec le bureau de l’encadrement et du management du service des ressources humaines du secrétariat général, des directions du ministère de la Justice et de la DIESE.
o Participer activement au réseau interministériel de l’accompagnement avec les pôles coaching des autres ministères et la DITP.
o Assurer une veille sur les formations, les méthodes et les outils de l’accompagnement professionnel.
o Assurer le pilotage administratif et financier du pôle à partir d’indicateurs de suivi et rendre compte à sa hiérarchie.
Il/Elle assurera également des prestations de coaching régulières afin de maintenir son niveau de compétences et d’animer le réseau des coachs internes de manière dynamique.
Nombre d’agents à encadrer
✔ A 1 ☐ B ☐ C ✔ Apprenti 1
Profil recherché
Connaissances (selon le cursus suivi)
Outils et méthodes d’accompagnement (coaching, co-développement, facilitation), outils (PNL, approche systémique)
Les règles déontologiques de l’accompagnement professionnel
Organisation de l’Etat et des institutions
Règles générales du fonctionnement administratif (RH, finances, marché)
Statut de la fonction publique
Sociologie des organisations, psychologie du travail
Fondamentaux des missions RH (gestion, formation, RPS…)
Savoir-faire
Capacité à accompagner une personne, un groupe
Capacité de travail inter directionnel et interministériel
Capacité à animer un réseau, une équipe
Communication écrite : rédaction de notes, de conventions, d’articles de communication
Communication orale : prise de parole publique, animation de réunions, conduite d’entretiens
Capacités d’analyse et de synthèse
Concevoir une stratégie d’action et de communication
Réaliser un diagnostic, analyser un besoin
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Savoir-être
Ecoute active, aptitude au dialogue
Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Maîtrise de soi
Discrétion et respect de la confidentialité
Capacité à prendre des initiatives
Capacité à représenter son administration
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Oui : dans les ressources humaines.
Expérience et maturité professionnelles requises. Idéalement, avoir occupé un ou des postes intégrant une dimension managériale.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Alban NIZOU - Adjoint DES - alban.nizou@justice.gouv.fr - 01 70 22 71 98
- recrutement-des.sg@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Rattachée au secrétariat général, la délégation de l’encadrement supérieur assure le suivi et gestion des dispositifs liés à l’encadrement supérieur et participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie du ministère de la justice pour les ressources humaines, notamment à travers le plan managérial pour l’encadrement supérieur.
Le ministère de la justice a créé un Pôle coaching en 2019, rattaché à la Délégation de l’encadrement supérieur. Le pôle avait initialement vocation à accompagner l’encadrement supérieur du ministère, dans le cadre de coachings individuels. Le public du pôle est constitué des 900 cadres supérieurs du ministère de la Justice. Le pôle propose désormais des prestations de coaching individuel et collectif ainsi que des actions de co-développement. Il s’adresse également à un public plus large de cadres en fonction des conventions passées avec les directions du ministère de la Justice prévoyant notamment des coachings dans des situations RH particulières.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Equipe du pôle : 1 responsable de pôle, 1 adjointe (également coach interne), un/une apprenti/e.
Réseau des coachs internes animé par le pôle : 15 coachs internes, exerçant le coaching (sur autorisation de cumul d’activités), sur leur temps de travail.
Votre hiérarchie
Le /la délégué(e) à l’encadrement supérieur
Vos interlocuteurs métiers
Les responsables des pôles coaching ministériels
La Direction Interministérielle de la transformation publique
À propos de l'offre
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GROUPE RIFSEEP 1
Renseignements
Alban NIZOUAdjoint à la déléguée à l’encadrement supérieur
alban.nizou@justice.gouv.fr
01 70 22 71 98
Candidatures
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante : recrutement-des.sg@justice.gouv.fr
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Organisation de travail : En présentiel, en distanciel (télétravail possible)
Restauration : oui (2 restaurants administratifs accessibles sur place)
Accessibilité en transport / Parking : RER E Rosa Parks, Tram 2b (Canal Saint-Denis), Métro ligne 7 Corentin Cariou.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Coach Interne
