Responsable du pôle cohésion sociale - COMMUNE DE PORT-SAINT-LOUIS-DU-RHONE

Placé sous l'autorité de la Directrice Famille Citoyenneté, ce cadre assure la responsabilité et le management du pôle cohésion sociale. Le responsable de pôle est chargé de la mise en uvre des dispositifs suivants :
Le Contrat de ville intercommunal
Le programme Petites Ville de Demain (PVD)
Supervision des outils de cohésion sociale : France Services, la Convention Territoriale Globale

Missions principales :
-Référent politique de la ville- contrat de ville-géographie prioritaire :
La commune est intégrée au contrat de ville intercommunal et dispose de plusieurs
quartiers en territoire de veille active ; une demande est en cours pour réintégrer la
géographie prioritaire
-Élaboration et suivi des dispositifs liés à la politique de la ville ainsi que leur évaluation :
Participation au diagnostic territorial et à l'élaboration du nouveau contrat de ville
intercommunal
Définition des priorités de la programmation annuelle du contrat de ville pour la commune et suivi des actions
Vote des subventions, bilan en conseil municipal
Référent des signataires du contrat de ville pour la commune
-Préparer les arbitrages de la commune-Accompagnement des porteurs de projet en cas de difficultés particulières
- Mobiliser de nouveaux opérateurs en fonction des besoins
- Suivi de toutes les actions favorisant le cadre de vie et le lien social non intégrées au contrat de ville et concernant les quartiers d'habitat social : Fête des Voisins, Jardins Partagés, initiatives des habitants dans leur quartier.
- Suivi de la mise en uvre de la convention cadre du programme "petites villes de
demain" (PVD) : Dispositif mis en place par l'Etat et animé par la Métropole.
- Suivi financier et technique de l'ensemble des opérations intégrées à PVD
- Réactualiser le diagnostic de territoire
-Analyser les dynamiques et les enjeux locaux
- Management et encadrement des agents de France Services (3 agents) et supervision de la CTG (Convention Territoriale Globale) :
- Coordination de l'activité de l'équipe : Suivi des missions, accompagnement en cas de difficultés, suivi administratif des conditions de travail (plannings, plan de formation...),
-Entretien d'évaluation de la Responsable du site, gestion administrative et financière du pôle.
Missions transversales :
-Conseiller et assister les élus, rendre compte des projets, apporter une expertise
technique.
- Elaboration de notes et tout autre document administratif (délibérations) - Travail en transversalité avec les services municipaux et les responsables de pôles