Responsable du Pôle Communication - MAIRIE DE BOURBOURG

Référence : O059251230000469

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bourbourg
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Responsable du Pôle Communication :
- vous participerez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de communication,
- vous organiserez, coordonnerez et diffuserez des informations,
- vous procèderez à la conception et à la réalisation de supports de communication,
- vous serez en charge de la gestion numérique.

En votre qualité de Responsable du Pôle Communication de la Collectivité, vous serez chargé(e) de :

- l'identification des enjeux de communication,
- l'analyse des besoins de communication,
- l'analyse de l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication,
- l'analyse de l'image de la collectivité auprès des publics,
- cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics,
- l'identification des tendances d'évolution et des expériences innovantes en matière de communication,
- l'élaboration et du développement d'une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif,
- la participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la communication interne de la collectivité,
- la valorisation et de la coordination des informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports,
- la conception de la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un évènement ou d'un équipement,
- la conception et la mise en oeuvre de la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.),
- l'organisation des moyens matériels.


Vos missions complémentaires seront :

- le développement et l'application de la stratégie de communication interne ou externe de la collectivité afin de promouvoir et diffuser ses évènements et sa notoriété,
- de contribuer à l'amélioration de l'image de la collectivité,
- l'élaboration du contenu, des supports et des outils de communication,
- l'organisation et la mise en oeuvre des actions de communication.

A ces différentes activités et missions, s'ajoute la gestion numérique où vous serez amené à :
- procéder au développement et à l'application de la stratégie de communication numérique de la collectivité,
- contribuer à l'amélioration et au développement des réseaux de communication numériques de la collectivité,
- élaborer du contenu et proposer de l'échange sur les réseaux.

Profil recherché

- Réactif,
- Organisé et Rigoureux,
- Disponible,
- Dynamique,
- Patient,
- Discret,
- Cohésion d'équipe,
- Savoir manager une équipe,
- Être force de proposition.

Titulaire du permis B indispensable (nombreux déplacements liés au poste).

La priorité du poste à pourvoir sera réservée aux fonctionnaires inscrits sur liste d'aptitude à l'accès du grade de rédacteur au titre de la promotion interne.

À propos de l'offre

  • LETTRE DE MOTIVATION (obligatoire) + CV sont à adresser à :

    Monsieur le Maire
    Place de l'Hôtel de Ville
    59630 BOURBOURG

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Responsable de la communication

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