Responsable du pôle culturel (médiathèque/musée) - Mairie de FEURS
Référence : O042250926000897
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Feurs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située entre Roanne et Saint-Etienne, la Ville de FEURS bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation d'une gare et l'accès direct à l'autoroute A72. Commune de 8 400 habitants, la Ville de FEURS est un territoire dynamique et attractif.
La Ville de FEURS propose une offre culturelle et sportive variée et est particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants et à la diversité de ses nombreuses associations.
Chaque jour, 120 agents font du territoire un lieu de vie dynamique, solidaire, en phase avec les enjeux d'aujourd'hui et de demain pour fournir des services de qualité aux habitants.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ?
La Ville de Feurs peut devenir votre nouvelle terre d'accueil !
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En rejoignant la Ville de Feurs, vous bénéficiez d'un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel :
* S'inscrire dans des projets porteurs de sens,
* Travailler dans un esprit de collaboration visant l'intérêt commun et dans une ambiance bienveillante, avec une attention à l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle,
* Travailler dans une administration innovante, accessible et proche des habitants,
* Accès facilité à la formation professionnelle.
Sous l'autorité du DGS, vous impulsez, pilotez et évaluez les projets culturels menés, ainsi que les actions des différents équipements placés sous votre responsabilité comprenant une médiathèque ainsi qu'un Musée de France. Vous développez et animez des partenariats avec les acteurs culturels, associations et équipements pour proposer une offre culturelle cohérente, mais également auprès des institutions partenaires pour la recherche de financements.
IDENTIFICATION DU POSTE : Le (la) responsable est en charge de la gestion administrative et technique de l'ensemble du service culture (médiathèque et musée).
POSITION DANS L'ORGANISATION :
Pôle de rattachement : Pôle culturel
Responsable hiérarchique : DGS
Elu référent : adjoint en charge de la culture
Personnels encadrés : 3 agents à la médiathèque et 3 agents au musée
Conditions de travail particulières (contraintes, sujétions) : Médiathèque ouverte du mardi au samedi. Travail occasionnel en soirée pour l'action culturelle-horaires tardifs. Musée ouvert au public les mercredis, samedis et dimanches (présence requise certains week-end).
Relations avec le public, les associations, les écoles, le centre de loisirs, petite enfance, maison de retraite, intermittents du spectacle (musée), les librairies, la médiathèque départementale et les institutions culturelles du département.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o042250926000897-responsable-pole-culturel-mediatheque-musee?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Être titulaire d'un diplôme supérieur (licence ou master) dans le domaine culturel ou expérience équivalente,
* Détenir des compétences de management,
* Sens du service public - très bon relationnel - Organisation - Travail en équipe,
* Culture littéraire et artistique,
* Connaitre les enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles,
* Avoir le sens de l'organisation, des responsabilités, des qualités rédactionnelles,
* Maîtriser les outils informatiques, connaissances souhaitées d'un logiciel de gestion de médiathèque et de musée (logiciel Flora pour le musée et logiciel Decalog SIGB pour la médiathèque),
* Avoir une capacité d'écoute et de mise en ½uvre des orientations définies par la direction et les élu.e.s.,
* Connaître les institutions et leurs fonctionnements.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire, prime mensuelle, prime de fin d'année, prime liée à la manière de servir, participation employeur prévoyance, action sociale (prise en charge frais de garde,,..), Comité National d'Action Sociale, Association du personnel municipal.
Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Rien de plus simple !
Faites-nous parvenir votre candidature avant le 26 octobre 2025 (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) par mail à [email protected] en précisant la référence de l'offre ci-après : 2024-05-PC
Attention, les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.
L'offre de recrutement est visible sur notre site internet et les réseaux sociaux de la Ville.
Pour découvrir notre Ville et nos services, rendez-vous sur www.feurs.org
Pour toute demande de renseignement concernant cette offre vous pouvez joindre le responsable du service au 04-77-27-49-73. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
