Responsable du pôle de gestion des personnels

Les missions confiées sont :

·         Assurer l'interface entre la direction, les agents, les composantes et services,

·         Animer et coordonner la gestion du pôle et participer au développement des ressources humaines de la direction,

·         Animer les équipes, assurer la circulation de l’information,

·         Coordonner et contrôler la gestion administrative et financière des personnels,

·         Formaliser les processus de gestion des personnels,

·         Assurer une veille réglementaire,

·         Sécuriser juridiquement les actes et courriers produits par le pôle,

·         Sécuriser le processus de la paie,

·         Elaborer des calendriers de gestion annuels en lien notamment avec les partenaires externes (MESRI – Rectorat),

·         Préparer et suivre les instances compétentes à l’égard de la carrière des personnels, tous corps, filières et populations confondus,

·         Produire des analyses, tableaux de bord et de suivi des dossiers récurrents du service,

·         Contribuer à la démarche de labélisation Service Public + de la direction,

·         Dans le cadre du contrôle interne, établir une cartographie des risques et proposer des plans de remédiation / corrections / prévention des risques.