Responsable du pôle de gestion financière formation continue (H/F)
Référence : 2025-1875206
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Claude Bernard Lyon 1
Université Claude Bernard Lyon 1 - Localisation : Campus LyonTech - La Doua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2481,44€ brut / mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché directement au Directeur des Affaires Financières, le responsable du Pôle de Gestion Formation Continue est en charge de l’élaboration budgétaire et du suivi de l’exécution budgétaire des crédits de formation continue en liens étroits avec la direction du service de formation continue et alternance (FOCAL) de l'université afin que les recettes et dépenses soient traitées.
Il travaille aussi avec les 16 composantes de l’université pour le pilotage de leurs crédits de formation dans un objectif d'efficience et d'amélioration continue.
Le responsable du pôle encadre et anime une équipe de 12 personnes structurée en 3 bureaux.
Doté d’une expertise forte, le pôle de gestion constitue le lien entre les services centraux et les composantes.
Il doit s'assurer que l'ensemble des services de gestion prévus dans le contrat de services avec les composantes soient respectés ainsi que les délais.
Profil recherché
Compétences attendues :
Compétences approfondies en matière financière et budgétaire ;
Expérience dans le management et l'animation d'équipe ;
Capacité à consolider, retraiter et analyser des données ;
Savoir construire des outils de pilotage ;
Savoir prioriser les tâches et respecter les échéances ;
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissances :
Connaissance des réglementations, règles, processus et outils budgétaires (GBCP) ;
Connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche
Connaissance des outils de gestion dont SIFAC serait un plus
Savoir être :
Sens des responsabilités et du service public ;
Sens du travail en équipe, Aptitude relationnelle, Partage des informations ;
Sens de la communication et de la pédagogie ;
Rigueur ;
Rendre compte et être force de proposition
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, ESPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 000 étudiants/étudiantes et emploie 4 900 personnels titulaires et contractuels.
Le budget de l’université s’élève à 478 millions d’euros dont 315 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.
L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe.
En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.
Descriptif du service
Affaires Financières (DAF) met en oeuvre la politique budgétaire de l’établissement.
Elle compte 58 agents et est structurée autour de 6 pôles de gestion qui mutualisent les actes de gestion financière pour les composantes, unités de recherche et services centraux de l’université et d'une cellule SIFAC.
Le Pôle de Gestion Financière de Formation Continue (PGF FC) est l’un des 6 pôles de gestion financière. C’est une structure de proximité en charge des actes de gestion budgétaire qui a pour objectif d’apporter une qualité
de service optimale aux usagers de FOCAL qui est un service de la formation continue et de l'alternance, interface entre industriels, professions libérales, enseignants, chercheurs, institutionnels et experts dans tous les
domaines de compétences de l'établissement. Il favorise et gère le développement de différents types d'actions :
alternance, actions courtes d'initiation ou de perfectionnement, qualifications professionnelles, validation des acquis de l'expérience.
Le PGF FC est composé de 13 agents (4 A - 0 B - 9 C) répartis autour de 3 services : un bureau « Commandes », un bureau « Budget » et un bureau « Recettes »
À propos de l'offre
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En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :
• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,
• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,
• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,
• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,
• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Pour postuler : Dès que possible
Envoyez un CV et lettre de motivation à : job-ref-4or7okjf4e@emploi.beetween.com
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Jours de télétravail possibles
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion financière
