Responsable du pôle de Prospection de stages et d'apprentissage (H/F)
Référence : 2025-1917827
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Strasbourg
- Localisation : 4 Rue Blaise Pascal 67000 Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille catégorie A - IGE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
CDD de 12 mois à pourvoir à compter du 16/09/2025
Catégorie : A Corps : Ingénieur d’études
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
La fiche de poste détaillée est consultable sur le site de l'université
Les missions :
- La coordination d’une équipe de 3 agents (IGE en CDD) chargés de la prospection et de la mise en relation : étudiants/employeurs.
- La définition de la stratégie et du plan d’action de la cellule (en partenariat avec la direction du service et de la vice-présidence formation) en cohérence avec les actions existantes
- Le développement et le renforcement des collaborations avec les composantes de l’université
Une participation active aux actions de la cellule (prospection active).
Activités principales :
Piloter la cellule d’accompagnement aux stages et à l’apprentissage :
Co-construction et animation des instances de gouvernance de la cellule
Coordination de l’équipe de prospection
Analyse de données et mise en place d’indicateurs pour assurer le suivi des actions
Mise en œuvre de la stratégie de professionnalisation de l’université
Établissement d’une cartographie des besoins (étudiants/composantes) et employeurs
Définition et priorisation des actions
Assurer un reporting et des bilans des activités
Coordonner et concevoir des dispositifs et des actions visant à développer les stages et l’apprentissage pour les étudiants de l’Université de Strasbourg :
Conception des dispositifs d’accompagnement et de recherche d’un stage, d’un apprentissage
Définir les actions de prospection et de mise en relation
Pilotage et mise en œuvre des dispositifs de sensibilisation des enseignants, des services et des composantes aux opportunités professionnelles dans tous les domaines de formation
Choix des outils à mobiliser
Participation aux actions initiées
Soutenir l’employabilité des étudiants par l’acquisition de compétences professionnelles en partenariat avec les autres structures de l’université (services, composantes, …) :
Assurer l’articulation avec les autres entités impactées par la problématique : orientation et insertion professionnelle, formation continue, Services des relations aux Alumnis, Fondation, direction des études et de la scolarité, …
Développer des relations pérennes, pour l’accueil de stagiaires et d’apprentis, entre les entreprises, les institutions et l’Université de Strasbourg
Mise en place d’outils de fidélisation (organisation de visites personnalisées d’entreprises ou de laboratoires de recherche, présentation de l’offre de formation de l’Université de Strasbourg et du calendrier des stages, organisation de rencontres composantes/étudiants/entreprises, etc.)
Co-construire une stratégie de communication
Intégration et animation de réseaux professionnels
Activités secondaires :
Participer aux réunions de direction d’espace avenir
Veiller à l’articulation et au bon fonctionnement avec les autres pôles
Profil recherché
Profil
De formation minimum Master ou équivalent en gestion de projet et (ou) marketing et (ou) RH
Ce poste s’adresse à un.e candidat.e ayant une bonne connaissance de l’environnement universitaire et une expérience dans la prospection et dans l’accompagnement à l’insertion professionnelle. Un parcours de formation et/ou une expérience professionnelle dans la gestion de projets ou du marketing constituent une plus-value.
a) Savoir sur l’environnement professionnel :
· Bonnes connaissances :
- Du marché du travail et des métiers en tension en France et en Europe
- Des démarches de prospection en direction des employeurs
- Des méthodes et outils de l’insertion professionnelle dans un contexte universitaire
· Connaissances :
- Des démarches de marketing et de prospection
- De l’Université de Strasbourg et de son offre de formation
- Des techniques de communication et d’information dans un milieu universitaire
b) Savoir-faire opérationnel :
- Management dans l’environnement universitaire
- Maîtrise des démarches de prospection (emplois, stages, apprentissage)
- Maîtrise des techniques de gestion de projet
- Une bonne connaissance de l’anglais (B2-C1)
- Sensibiliser et faire adhérer les acteurs universitaires (enseignants et étudiants)
- Traduire les objectifs d’insertion professionnelle dans le contexte universitaire en actions pertinentes
- Aptitude à collaborer et négocier avec des acteurs opérationnels et politiques
c) Savoir-faire comportemental :
- Sens des responsabilités
- Autonomie, esprit d’initiative et dynamisme
- Gestion des priorités et des délais
- Savoir établir un bilan
- Sens de la communication et du relationnel dans un contexte universitaire
- Sens de l’organisation, rigueur et méthode
- Capacité à travailler en équipe
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- bernard.lickel@unistra.fr
- huearce@unistra.fr
Qui sommes-nous ?
L’Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche qui comprend 56 000 étudiants et 5 800 personnels, dont 2 800 enseignants-chercheurs.
Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l’excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive.
Attentive à la qualité de vie au travail, à l’égalité femmes-hommes, et handibienveillante, l’Université de Strasbourg propose des opportunités professionnelles nombreuses et variées, au service de la formation des générations futures et du progrès scientifique.
Descriptif du service
Nom du service : Espace Avenir (cf. organigramme en ligne sur le site de l’Unistra)
Le poste est rattaché à Espace Avenir. Lieu d’exercice : Campus de l’Esplanade – 4 rue Blaise Pascal –Strasbourg
À propos de l'offre
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Contexte :
Espace Avenir, service commun universitaire d’information, d’orientation et d’insertion professionnelle de l’Université de Strasbourg informe et conseille les lycéens, étudiants et personnes en reprise d’études, facilite l’insertion professionnelle des étudiants en les accompagnant dans leurs recherches de stage, d’apprentissage et d’emploi. Espace Avenir développe des outils d’aide à la construction du projet personnel et professionnel de l’étudiant.La professionnalisation et l’insertion professionnelle étant des axes stratégiques majeurs de l’Université de Strasbourg, Espace Avenir a pour mission de faciliter et d’encourager l’insertion professionnelle des étudiants. L’offre de formation 2024, de l’université, augmente considérablement le nombre de mise en situation professionnelle des étudiants.
Le service a été, par conséquent, missionné pour construire un pôle dédié à la recherche de lieux de stages et d’apprentissage pour faciliter, à tous les étudiants, l’accès à ces dispositifs.
La constitution de ce pôle d’accompagnement simplifiera l’accès aux lieux de stages (et d’apprentissage) des étudiants, facilitera la mise en relation entre employeurs et étudiants et améliorera l’accompagnement des composantes de l’université sur le volet de la professionnalisation.
Il s’agit de pourvoir au remplacement du poste de responsable du pôle de prospection de lieux de stages et d’apprentissage
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- Déplacements dans la région ; contraintes calendaires (week-ends et soirées)
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Vacant à partir du 07/07/2025
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*Conseillère / Conseiller d'orientation et d'insertion*
