Responsable du pôle départemental de prévention - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME

Référence : O080240712001943

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Amiens
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la directrice enfance et famille, le ou la responsable du pôle départemental de prévention participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de la prévention médico-sociale en direction des enfants et des adolescents et de la prévention des difficultés éducatives parentales. Il ou elle pilote, programme et coordonne la mise en ½uvre de la politique départementale et des dispositifs législatifs et réglementaires, dans le domaine de la prévention enfance, en lien avec les territoires d'action sociale. Il ou elle s'appuie sur son expertise dans son champ de compétences pour susciter la réflexion et apporter conseil technique auprès des services du Département ainsi qu'auprès des partenaires. En qualité de manager, il ou elle a en charge l'animation et le pilotage des services et professionnels du pôle et fait partie de l'équipe d'encadrement de la direction. Il ou elle est garant(e) du bon fonctionnement du pôle, de la qualité du service rendu, de l'image de la collectivité, et de l'ensemble des actes et documents administratifs et budgétaires produits au sein du pôle. Il ou elle représente la collectivité dans les instances partenariales et peut également représenter l'autorité territoriale auprès des instances administratives et judiciaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o080240712001943-responsable-pole-departemental-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Contraintes du poste :
* Astreintes niveau 2 protection de l'enfance
* Continuités de service de la CRIP
* Amplitude Horaire





Compétences requises :
* Permis B

Connaissances :
* Connaissance approfondie des enjeux dans le domaine des solidarités
* Bonne connaissance de la législation et des politiques sociales
* Connaissance approfondie des problématiques liées à la prévention et la protection de l'enfance
* Connaissance du réseau et des acteurs dans le champ de compétences
* Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'administration départementale et de son environnement professionnel
* Maîtrise des méthodes de management et d'animation d'équipes pluridisciplinaires
* Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Connaissances juridiques, des finances et de la comptabilité publiques
* Connaissance des enjeux liés aux systèmes d'information
* Connaissance des procédures administratives et financières
* Maîtrise des techniques de communication orale (entretien, réunion, négociation) et écrite (note, rapports, etc.).

Aptitudes professionnelles :
* Aptitude à la prospective et à la stratégie
* Force de proposition et de conviction
* Adaptabilité
* Capacité d'analyse, de suivi et d'évaluation
* Aptitude à la délégation et au contrôle
* Aptitude à la prise de décision
* Capacité de négociation
* Capacité d'anticipation
* Capacité d'organisation et de coordination
* Capacité à rendre compte
* Aptitude à l'animation d'équipes
* Aptitude au travail par projet et en réseau
* Capacités rédactionnelles

Comportements professionnels - motivations :
* Sens de la qualité du service offert au public
* Loyauté institutionnelle
* Sens du travail en équipe
* Sens de la négociation et de la médiation
* Rigueur et méthode
* Très bon relationnel
* Écoute et prise de recul
* Dynamisme
* Réactivité
* Autonomie
* Devoir de réserve et secret professionnel

À propos de l'offre

  • Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département
    de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Conseiller socio-éducatif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 03/03/2025

  • Responsable des ressources humaines

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