Responsable du Pôle des politiques sociales et éducatives de proximités - Commune de PORT LOUIS
Référence : O056251113001453
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Port-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels IFSE+ CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur général des services, le Responsable de Pôle aura pour mission de s’assurer du bon fonctionnement de son pôle. L’agent a pour mission de mettre en œuvre la politique sociale et éducative sur le territoire communal.
AFFAIRES SOCIALES :
1- Gestion de l’accueil téléphonique et physique
2- Gestion du budget, des instances et des actions :
- Préparation et suivi du budget du CCAS
- Préparation et suivi des instances du CCAS
- Analyse des besoins sociaux et proposition d’actions en matière sociales
- Organisation et animations d’ateliers (culturels, manuels …)
- Développer des partenariats
3- Gestion des aides sociales légales et facultatives
- Gestion des demandes d’aide sociale
- Gestion des demandes de logements sociales
POLITIQUE EDUCATIVE : ENFANCE, JEUNESSE, SPORT ET AFFAIRES SCOLAIRES
1- Encadrement des agents du secteur scolaire (ATSEM, animateurs, agent de restauration)
- Animer et piloter le service dans une démarche d’amélioration
2- Pilotage des projets et suivi des animations
- Piloter la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques du projet éducatif de la ville avec les élus
- Piloter le projet pédagogique de l’accueil enfance jeunesse dans le respect du cadre fixé par le projet éducatif en concertation avec l’équipe et les actions menées au niveau intercommunal
- Impulser des actions éducatives pour la jeunesse, qu’elles soient culturelles, sportives ou artistiques
- Développer des projets contractualisés et transversaux avec différents acteurs institutionnels et divers services de la commune
- Analyse des actions et réalisation de bilans
Profil recherché
CONNAISSANCES (Savoir) :
- Réglementation portant sur la protection sociale
- Règlementation des aides sociales
- Connaissance des aides départementales et tarification
- Connaissance de la gestion financière d’une collectivité et d’un CCAS
- Connaissance des enjeux et de la réglementation des politiques publiques enfance, jeunesse et éducation
- Connaissance des dispositifs contractuels (contrat éducatif local, Contrat enfance …)
COMPETENCES TECHNIQUES (Savoir-faire) :
- Capacité relationnelles et rédactionnelles
- Capacité à informer et expliquer la réglementation
- Capacité à travailler en partenariat
- Maitriser les techniques d’animation
- Management d’équipe
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES (Savoir être) :
- Capacité à piloter et à fédérer autour des projets
- Sens de l’écoute et de l’organisation
- Autonomie et rigueur
- Obligation de discrétion et de confidentialité
- Disponibilité
À propos de l'offre
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Merci de transmettre vos candidatures (lettre de motivation + CV) à l'adresse suivante : financesrh@ville-portlouis.fr
Pour les agents titulaires, merci de joindre également votre dernier arrête de situation.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Participation prévoyance (maintien de salaire) et mutuelle (santé) si adhésion au contrat groupe
Carte déjeuner
Rythme de travail de 36 hrs/semaine : 6 RTTs
CNAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/01/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
