Responsable du pôle des transports et de la mobilité (H/F)
Référence : O027251218000057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Étrépagny
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes passionné par les transports scolaires et la mobilité, vous souhaitez contribuer activement à la dynamisation du territoire du Vexin Normand ? Rejoignez notre équipe dynamique et motivée !
• Transports scolaires :
o Suivi des inscriptions sur Pégase,
o Accueil des familles : accueil physique et téléphonique,
o Contrôle sur le terrain du bon déroulement des circuits,
o Contrôle et mise à jour des fiches horaires,
o Gestion des accompagnatrices,
o Gestion des plannings transports piscine et cantine,
o Suivi du budget du Pôle Transports et Mobilité,
o Gestion et vérification des facturations Grisel,
o Gestion et vérification des frais de remboursements des accompagnatrices,
o Élaboration des fiches de demandes d’intervention : entretien et/ou création des arrêts bus,
o Gestion des problématiques voirie – en relation avec la Direction du Service Technique,
o Gestion de l’information et de la communication aux familles et établissements scolaires (Facebook, My CCVN),
o Management d’équipe : 8 accompagnatrices communautaires et 26 accompagnatrices mises à disposition des communes et SIVOS.
• Mobilité :
o Suivi dossier Rézo Pouce,
o Suivi dossier CLEM – Vexin Mouv’ : location de véhicule en autopartage,
o Gestion des projets pistes cyclables sur le territoire,
o Gestion du projet Transport à la demande.
Profil recherché
• Rigueur dans la gestion des plannings et des données administratives,
• Pédagogie pour l’accueil et l’accompagnement des familles et des équipes,
• Autonomie dans la prise de décision et la résolution de problèmes,
• Disponibilité et réactivité pour répondre aux besoins des usagers et des équipes,
• Sens du relationnel et capacité d’écoute,
• Esprit d’équipe et collaboration avec les différents services et partenaires.
À propos de l'offre
-
Conditions de travail & Rémunération
• Temps de travail : 38h30 avec grande amplitude (jusqu’à 18h30 – 2 jours par semaine), astreintes téléphoniques et physiques de 6h30 à 8h30 (1 semaine sur 2) et forte disponibilité, notamment en juin et en septembre,
• Congés : 25 jours et 19 jours RTT toutefois pour assurer la continuité du service pendant la période scolaire, les congés seraient de préférence pendant les vacances scolaires,
• Rémunération : Selon les conditions statutaires + Régime indemnitaire,
• Actions de convivialité et de bien-être au travail (soirée de convivialité, massage assis…),
• Avantages sociaux : Carte CNAS, Participation Prévoyance santé, événements à l’attention du personnel et de leurs enfants (chèque cadeau à Noël, Pâques),
• Permis B indispensable (véhicules de service à disposition pour les déplacements professionnels),
• Lieu de travail : Étrépagny.
Renseignements complémentaires Direction des Ressources Humaines au 02 32 27 89 52
Candidature à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Vexin Normand
Siège Social : 3 rue Maison Vatimesnil
27150 ÉTRÉPAGNY
contact@ccvexin-normand.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 09/03/2026
-
Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
