Responsable du pôle développement des compétences et accompagnement des personnels – F/H

Référence : 2025-1834856

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université Sorbonne Paris Nord
    Université Sorbonne Paris Nord (USPN)
  • Localisation : 99 Avenue Jean Baptiste Clément 93430 Villetaneuse
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Management du pôle développement de compétences
• Coordonner les différents services du pôle développement des compétences :
Formation, concours, recrutements, accompagnement des personnels, action
sociale individuelle et handicap
• Animer et encadrer une équipe de sept personnes dont quatre en direct
• Veiller à l’intégration des gestionnaires ou des apprentis, assurer leurs
entretiens professionnels, contribuer à leur professionnalisation (identification
des besoins en formation), gérer leurs congés tout en assurant une continuité
de service, suivre les parcours professionnels des agents placés sous sa
responsabilité
• Animer les réunions du pôle, communiquer sur les actions ou projets majeurs,
de la DRH et de l’établissement
• Veiller à la transmission des savoirs faire et à l’harmonisation des pratiques
• Piloter l’élaboration, la mise à jour des procédures et des modes opératoires
pour les dossiers du pôle

Profil recherché

Connaissances / Savoir
Connaître l’organisation et le fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur
Connaître le statut de la fonction publique et les règles de gestion des ressources humaines
Connaître les référentiels métiers, les carrières et filières d’emplois, les dispositifs d’accompagnement de la mobilité
Connaissance en matière d’analyse des comportements et de sociologie des organisations

Savoir faire
Connaitre les techniques de l’entretien professionnel
Savoir analyser un projet et un profil professionnel
Diagnostiquer et formuler des préconisations
Travailler en réseau interne et externe
Mobiliser les outils de gestion des compétences
Savoir mettre en relation l’offre et la demande de compétences
Elaborer et rédiger des courriers, des notes d’informations, des documents et synthèses

Localisation

Localisation : 99 Avenue Jean Baptiste Clément 93430 Villetaneuse

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’Université Sorbonne Paris Nord (USPN) constitue un pôle majeur d’enseignement et de recherche situé
au nord de Paris. Elle compte cinq campus, répartis sur les deux départements de la Seine-Saint-Denis et du
Val-d’Oise : Villetaneuse, Bobigny, Saint-Denis, la Plaine Saint-Denis et Argenteuil.
L’Université Sorbonne Paris Nord est une université pluridisciplinaire dont l’offre de formation est
structurée autour de cinq grands domaines : droit, sciences politiques et sociales / sciences économiques
et de gestion / sciences et technologie / santé, médecine, biologie, sports / lettres, langues, sciences de
l’homme et société, culture et communication.
Elle compte aujourd’hui plus de 25 000 étudiants en formation initiale ou continue, répartis sur ses 5
campus, au sein de 9 composantes (5 UFR, 3 IUT, 1 institut).
La recherche est développée au sein de 30 unités de recherche, certaines associées au CNRS ou à l’Inserm,
des structures fédératives de recherche, des plateformes de recherche, 2 écoles doctorales, 2 écoles
universitaires de recherche (EUR PNGS M&CS et EUR SIePS) ; plusieurs LabEx et EquipEx complètent le
dispositif.

À propos de l'offre

  • Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
    Poste ouvert prioritairement aux titulaires, mais également ouvert aux contractuels (CDD).
    Candidatures (CV et lettre de motivation) VIA le formulaire suivant dans les meilleurs délais :

    https://jobaffinity.fr/apply/whpsd5jca9zb2zs6ok


    Les candidat(e)s retenu(e)s seront auditionné(e)s par un jury, composé a minima de l’opérationnel recruteur et d’un représentant de la DRH.

  • Vacant à partir du 17/02/2025

  • Responsable des ressources humaines

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