Responsable du pôle développement et fonctionnement des collèges - Offre 704
Référence : O054251204001124
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION : il.elle participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de la collectivité par rapport aux éléments budgétaires et financiers des établissements, sur l'ensemble des projets numériques, de la sectorisation et de la tarification et des conventions de restauration scolaire. Il.elle coordonne, anime et évalue les activités des 5 agents dont il.elle assure l'encadrement.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054251204001124-responsable-pole-developpement-fonctionnement-colleges-offre-704?pk_campaign=ep
Profil recherché
Compétences techniques
* Connaître les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
* Connaître le fonctionnement de l'administration territoriale
* Maîtriser le cadre règlementaire lié à son domaine d'activité
* Maîtriser les instructions budgétaires et comptables
* Maîtriser les règles de passation des marchés publics
* Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts...
* Connaître les méthodes d'analyse de données
* Savoir élaborer et exploiter des tableaux de bord
*Connaitre les spécificités des architectures numériques des collèges.
*Assure une veille sur les évolutions du numérique éducatif
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Maîtrise les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint...)
* Dispose d'une maîtrise rédactionnelle
Compétences stratégiques :
* Savoir manager une équipe
* Avoir le sens des responsabilités
* Appréhender les enjeux et identifier les impacts
* Analyser une situation
* Proposer des solutions
* Etre force de proposition
* Formuler un diagnostic dans son domaine d'intervention
* Savoir gérer les priorités
* Répartir et organiser les activités
* Savoir anticiper les échéances
Compétences relationnelles :
* Mobiliser et animer une équipe
* Déléguer et contrôler
* Savoir négocier
* Savoir être pédagogue
* Animer ou conduire des réunions
* Maîtriser les techniques d'entretien
* Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
* Savoir se rendre disponible
* Coopérer avec les autres services de la direction
* Etre capable de collaborer avec les autres services et les interlocuteurs externes, en particulier les adjoints gestionnaires pour le suivi budgétaire des collèges
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable budgétaire
