RESPONSABLE DU POLE DEVELOPPEMENT LOCAL & TRANSITIONS - GIP PAYS ET QUARTIERS DE NOUVELLE -AQUITAINE
Référence : O033240916001356
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Groupements d'intérêt public
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 39 350 ¤ brut annuel € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033240916001356-responsable-pole-developpement-local-transitions?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
- Motivé par une volonté d'agir dans le champ des politiques publiques, du bien commun et du développement territorial en favorisant le partage entre acteurs,
- Menant des projets collectifs et collaboratifs,
- Organisé, créatif, capacité d'écoute avec une bonne communication,
- Doté de qualités rédactionnelles, vous connaissez les outils de communication (web, réseaux sociaux...),
- Formation supérieure dans les domaines du développement territorial et du management,
- Connaissance du fonctionnement du monde des politiques publiques en matière de développement territorial (européennes, nationales, régionales, etc.),
- Compétence en management d'équipe, ingénierie de projet (stratégique et financière) et dans l'accompagnement de démarches territoriales.
Qui sommes-nous ?
Le GIP Pays et Quartiers de Nouvelle-Aquitaine a été créé en 2002. Il a été prorogé trois fois : pour la période 2007-2013, pour la période 2015-2020 et pour la période 2021-2027.
Pays et Quartiers de Nouvelle-Aquitaine est un centre de ressources sur le développement territorial qui inscrit son action dans le cadre des politiques publiques en faveur des territoires urbains et ruraux-notamment :
. de la Politique de la ville, de la politique contractuelle de la région Nouvelle-Aquitaine,
. des programmes territoriaux de l'Etat et de la région dans le champ de l'agriculture et de l'alimentation de proximité et de la revitalisation des centres-bourgs et centres-villes.
Le centre de ressources a vocation à :
. contribuer à l'animation des réseaux d'acteurs territoriaux et sectoriels,
. accompagner la montée en compétences des acteurs des territoires en matière de conduite de projet de territoire intégré,
. capitaliser, valoriser et diffuser des connaissances, des enseignements issus d'expériences et de pratiques.
L'expertise du centre de ressources repose :
. sur un positionnement singulier de "tiers facilitateur",
. une approche territoriale affirmée,
. une logique transversale urbain-rural,
. une pédagogie fondée sur l'échange de pratiques et d'expériences entre des acteurs très divers intervenant sur les territoires.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
Poste ouvert au recrutement par mise à disposition ou détachement de fonctionnaires de catégorie A et aux contractuels
Lieu : Darwin Eco Système, 87 Quai des Queyries, 33100 BORDEAUX
Début de la mission : Décembre 2024
Durée de la mission : 3 ans renouvelable
Rémunération : 39 350 ¤ Brut + (chèques déjeuners, mutuelle, forfait développement durable, forfait télétravail)
Date limite de réception des candidatures : 17 octobre 2024
Entretiens de recrutement : 7 novembre 2024
Lettre de motivation et CV à adresser à Jonathan DELPECH, directeur de PQN-A avec l'objet "Candidature Responsable du pôle développement local et transitions" à contact@pqn-a.fr et en copie jonathan.delpech@pqn-a.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/12/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
