Responsable du pôle dynamique économique et attractivité - SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
Référence : O015250317000927
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Flour
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Saint-Flour Communauté recrute son Responsable du Pôle Dynamique Economique et Attractivité qui aura pour mission, sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Directrice Générale des Services, d'assurer la Direction de ce pôle qui comprend 5 services, environ 40 agents et des missions connexes à savoir :
Services :
1. Dynamique économique, touristique et agricole ;
2. Sports et activités de pleine nature ;
3. Attractivité et habitat ;
4. Politique éducative et sociale ;
5. Environnement et transition énergétique.
Missions connexes :
6. Vallée de la Truyère : coordination de l'ingénierie touristique.
7. Boîte à outils / Services aux communes.
De manière transversale, le Responsable de Pôle appuiera les différents services dans les démarches de contractualisation et de financements avec les différents partenaires et la mission de services aux communes.
Cadre statutaire
Catégorie : A
Filière : administrative ou technique Cadre d'emploi : Attachés ou ingénieur
Cadre statutaire : Titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel.
Le poste est à pourvoir en avril 2025.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o015250317000927-responsable-pole-dynamique-economique-attractivite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFILS RECHERCHES
Niveau requis : Bac + 4/5.
Formations et qualifications nécessaires :
Sciences politiques, développement territorial, droit, économie et gestion des collectivités locales.
Une expérience dans un poste similaire est fortement recommandée.
Savoir-faire/compétences nécessaires :
Capacité à manager une équipe en vue du développement du nouveau pôle.
Parfaite connaissance du contexte des collectivités territoriales : relations communes et intercommunalité, partenariats, démarche projet.
Parfaite connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement juridique.
Parfaite connaissance du développement économique territorial et des pratiques innovantes.
Maîtrise des logiciels bureautiques et métier
Capacités à développer des partenariats avec d'autres acteurs locaux (Parcs naturels régionaux, contrat de réciprocité avec Clermont Auvergne Métropole).
Initiateur et entretien de réseaux
Savoir-être/aptitudes :
Capacités managériales, être dynamique et force de propositions.
Discrétion, autonomie, rigueur, sens de l'organisation.
Qualités relationnelles, bonnes capacités d'animation, aptitudes à la conduite de réunions.
Capacité à synthétiser.
Capacité au montage de demandes de financement.
Capacité de travail en équipe et à la coordination.
Particularités dans l'exercice du poste :
Polyvalence et disponibilité en fonction des nécessités de service.
Respect de la confidentialité des informations.
Possibles déplacements dans les mairies du territoire - Permis B et véhicule personnel indispensables
Assurer une continuité de l'activité du pôle.
Qui sommes-nous ?
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
À propos de l'offre
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RENSEIGNEMENTS :
SALSAC Pierre, Directeur des Ressources Humaines.
Courriel : drh@saintflourco.fr
CANDIDATURE :
Adresser lettre de motivation et CV (copie des diplômes) à :
Madame Céline CHARRIAUD,
Présidente de Saint-Flour Communauté
Village d'entreprises, ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr
DATE LIMITE DE RECEPTION DES CANDIDATURES :
18 avril 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
