Responsable du pôle éditorial et diffusion - CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS

Référence : O002240405000240

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : SAINT-QUENTIN CEDEX
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) grille indiciaire + régime indemnitaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du responsable du Service de l'information aux habitants,
il soutient les activités de communication des collectivités en élaborant des contenus
à destination de publics différents et en apportant un conseil aux directions.

Ses missions principales consistent, notamment, à :
- rédiger les textes des brochures de la Ville et de l'Agglo,
- participer à l'élaboration des contenus et à la rédaction des messages à
destination des parties prenantes,
- vérifier et corriger l'ensemble des documents de communication des
collectivités,
- gérer les dossiers travaux des collectivités (dont les grands projets tels
que le Parvis de la Basilique) : gestion de la création des documents de
communication et de la diffusion aux usagers,
- mettre en place un plan de communication, suivi de son exécution, brief
avec les graphistes, suivi du budget, écriture et analyse des marchés publics.
Ce poste est pourvu par voie statutaire sous réserve d'obtenir la
candidature de fonctionnaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux.

En l'absence de fonctionnaire correspondant au profil défini, ce poste
peut être pourvu par voie contractuelle, pour une durée maximale de trois ans,
renouvelable par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six
ans dans les conditions prévues aux articles L 332-8 et L 332-10 du Code général de
la fonction publique.
A l'issue, si le contrat est reconduit, il ne peut l'être que par décision
expresse et pour une durée indéterminée. En fonction de son profil et son expérience
professionnelle, le candidat est rémunéré sur la base d'un indice brut compris entre le
premier et le dernier échelon de l'une des grilles du cadre d'emplois et perçoit
également le régime indemnitaire correspondant au grade détenu.

Profil recherché

Le candidat retenu est titulaire d'un diplôme de niveau master II en
communication. Il maîtrise la communication digitale et dispose d'une expérience
significative sur un poste similaire.

À propos de l'offre

  • CV + LM obligatoire

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 05/06/2024
  • Chargée / Chargé de publication

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