Responsable du pôle Emploi public - CENTRE DE GESTION 62
Référence : O062251217001630
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Bruay-la-Buissière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous accompagnez les services du Pôle ( Concours, Promotion de l'Emploi Public, Service Remplacement, Statistiques et des données sociales: Encadrement de 16 agents dont 2 en management direct
Vous participez à la stratégie de mise en oeuvre des projets du pôle
Vous conseillez les collectivités et établissements publics du département
Vous coopérez avec les partenaires et acteurs dans le domaine de l'emploi public
Vous participez au CODIR
Pilotage des missions du pôle Emploi public
• Manager les équipes
• Préparer le budget et suivre la réalisation budgétaire
• Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, traçabilité documents)
• Sécuriser les actes juridiques et garantir l’application des procédures
Pilotage de l’organisation des concours et examens professionnels
• Valider la programmation, l’organisation et la gestion des épreuves (inscriptions, conception des sujets, déroulement et correction des épreuves, constitution et rôle des jurys et proclamation des résultats)
Pilotage des missions de promotion de l’emploi public
S'assurer
• S’assurer de l’utilisation optimale de la bourse de l’emploi
• Superviser l’accompagnement des Fonctionnaires Momentanément Privés d’Emploi
• Conforter la mission de Conseil en Evolution Professionnelle
• Accompagner l’organisation de la Conférence Régionale pour l’Emploi Territorial
Piloter le service remplacement
• S’assurer de l’utilisation optimale du service de remplacement
• Superviser la formation des agents de remplacement occupant les fonctions de « secrétaires généraux .de mairie »
• Assurer la promotion du service de remplacement
Pilotage de l’activité du service de remplacement
• S’assurer de l’utilisation optimale du service de remplacement
• Superviser la formation des agents de remplacement occupant les fonctions de « secrétaires généraux .de mairie »
• Assurer la promotion du service de remplacement
Pilotage du service statistiques et données sociales
• Optimiser l’accompagnement aux collectivités
• Analyser la situation de l’emploi public du département
• Mutualiser les données de l’emploi public auprès des Centres de Gestion
Coopération avec les partenaires extérieurs en lien avec l’activité du Pôle
• Mobiliser les réseaux pertinents
• Développer des logiques de co-production de l'action publique
• Coopérer avec les partenaires et les acteurs de son secteur d'activité dans le domaine de l’emploi, de la formation, des universités
• Représenter l’établissement auprès des acteurs et partenaires
Profil recherché
SAVOIRS
Organiser et animer le travail des équipes
Stimuler les idées et mettre en place une démarche d’amélioration continue
Maîtriser la gestion de projet
Cadre juridique des missions et du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics
Connaissance experte du statut de la Fonction Publique (filières, cadres d’emplois, reconnaissance de l’expérience professionnelle en équivalence de diplôme…)
Connaissance experte du droit à la formation
Assurer une veille juridique et jurisprudentielle
SAVOIR ETRE
Avoir le sens du service public
Etre rigoureux et méthodique
Etre autonome dans le travail
Etre pédagogue
Etre force de proposition
Etre discret
Qui sommes-nous ?
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Pas-de-Calais (CdG 62), dont le siège est à Bruay-La-Buissière, est un établissement public départemental à caractère administratif.
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrière de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, ...), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, ...
À propos de l'offre
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AVANTAGES
- Possibilité de télétravailler
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle mensualisée: 1540€
- Participation mutuelle employeur
- Chèques déjeuner
- Amicale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Cycle de travail sur 4,5 ou 5 jours -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable des ressources humaines
