RESPONSABLE DU POLE ENFANCE (H/F) - LE POIRE-SUR-VIE
Référence : O085241212000176
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Poiré-sur-Vie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La mairie du Poiré-sur-Vie regroupe une centaine d'agents répartis en 4 pôles : ressources et moyens généraux, communication-événements-vie locale, enfance-jeunesse et technique. Le sens du service public et la qualité des missions réalisées pour nos usagers sont au c½ur de nos engagements ! Une ville dynamique et attractive, aux multiples projets, qui en font un lieu privilégié pour s'épanouir professionnellement.
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, tu diriges, coordonnes et animes l'ensemble du pôle regroupant les activités scolaires, périscolaires (accueils périscolaires, pause méridienne), de restauration, et relatives à la petite enfance. Tu pilotes de façon opérationnelle les projets enfance, jeunesse et scolaire rattachés aux services. Tes missions sont :
- Participer à la définition et à la mise en ½uvre des orientations en matière d'enfance, jeunesse, éducation et restauration (PEDT, CTG, Label Ecocert...)
- Etablir et mettre en ½uvre les partenariats nécessaires (Education Nationale, autres services de l'Etat et du Département, CAF, Communauté de Communes, Centre Social et Familial Solidavie...)
- Elaborer et superviser les budgets du pôle (fonctionnement et investissement)
- Encadrer, manager et accompagner le personnel et les managers du pôle Enfance Jeunesse
- Participer à la commission d'admission de la petite crèche, ainsi qu'à la commission municipale Scolaire, Périscolaire, Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Famille et Parentalité ; préparer et suivre les dossiers à soumettre en collaboration avec les responsables de service du pôle
- Suivre les demandes de travaux dans les bâtiments scolaires et périscolaires en collaboration avec les services techniques
- Suivre les projets d'investissement concernant le pôle, en collaboration avec les services techniques et/ou les services concernés
Profil recherché
Qualités :
- Compétence managériale
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Savoir planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
- Aisance relationnelle, capacité d'écoute et de communication
- Forte autonomie
Le profil idéal :
- Diplôme supérieur en lien avec le secteur. Le BPJEPS serait un plus.
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des acteurs et institutions de la communauté éducative
- Méthodes de gestion de projet
- Règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
Conditions de travail :
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Réunions en soirée
- Travail en bureau avec déplacements fréquents sur les sites
- Temps de travail : 39h hebdomadaires avec 23 RTT par an
À propos de l'offre
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Ta candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation) est à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Le Poiré-sur-Vie
4 Place du Marché - CS 70 004
85170 LE POIRE-SUR-VIE
Mail : rh@lepoiresurvie.fr
Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire + primes (IFSE, CIA et prime de fin d'année)
- Prévoyance avec participation employeur
- Action sociale : adhésion au CNAS et au FDAS prise en charge par l'employeur
- Téléphone -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
