Responsable du pole enfance jeunesse, éducation, et politique de la ville - MAIRIE DE HAUTMONT
Référence : O059260116000737
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hautmont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable éducation, enfance/jeunesse et politique de la ville a pour mission d’élaborer, de mettre en œuvre et d’évaluer les orientations stratégiques et politiques de la collectivité en matière de petite enfance, d’éducation, de jeunesse, de développement social et de redynamisation des espaces urbains des Quartiers Politique de la Ville.
Sur un mode partenarial, il assure le pilotage des services petite enfance, enfance/jeunesse, éducation et politique de la ville. Il assure aussi la contractualisation des divers projets en lien avec ces thématiques. Il est garant de la cohérence éducative des différents temps et projets d'activités. Il est force de proposition et favorise la déclinaison territoriale des politiques publiques impulsée par le Maire et son équipe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260116000737-responsable-pole-enfance-jeunesse-education-politique-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES ET TECHNICITES REQUISES
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
-Structuration et animation des équipes petite enfance, enfance jeunesse, éducation et politique de la ville (30 ETP, 62 agents de restauration scolaire, 80 agents d’animation) ;
-Veille stratégique réglementaire et prospective ;
-Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation du service.
-Connaissance des enjeux et de la réglementation des politiques publiques en matière de petite enfance, enfance, jeunesse, éducation et politique de la ville.
-Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources du service ;
-Impulsion et conduite des projets intégrant innovation et efficience des services
-Management des services enfance, jeunesse et politique de la ville.
-Connaissance des dispositifs contractuels
-Prise en compte des évolutions socio-économiques, organisationnelles et managériales relatives aux politiques publiques
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES :
-Travail sur écran quotidien
-Possibilité d’horaires tardifs (Réunion…)
-Disponibilité vis-à-vis du public
-Déplacements fréquents
-Requiert une confiance partagée avec l'autorité territoriale
-Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Internes : Direction, Autorité territoriale, les élus, les responsables de service, le personnel.
Externes : Relations suivies avec le milieu associatif, l’EN, les partenaires institutionnels…
À propos de l'offre
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Régime indemnitaire
Titre restaurant
Participation mutuelle et prévoyance
Comité d'Oeuvres Sociales
Candidature à adresser à Monsieur le Maire : ressources-humaines@mairie-hautmont.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/02/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
