Responsable du pôle entretien et restauration - Mairie de SORBIERS

Référence : O042250724000157

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sorbiers
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché·e à la Directrice Enfance Jeunesse Éducation, le ou la responsable du pôle encadre les agents affectés à l'entretien des bâtiments communaux et à la restauration scolaire.
Vous êtes un acteur clé dans le bon fonctionnement des écoles, crèches et autres équipements municipaux, au c½ur du service public de proximité. Vos missions s'inscrivent dans la délégation de l'adjointe à l'Éducation, à l'Enfance et à la Jeunesse.

Encadrement et coordination d'équipe
* Encadrer, organiser et accompagner l'ensemble du personnel du pôle (agents d'entretien et agents de restauration scolaire).
* Élaborer les plannings de travail et assurer une répartition optimale des ressources humaines.
* Gérer les absences, assurer les remplacements et maintenir la continuité du service. (maladie, formation, etc.).
* Conduire les entretiens professionnels d'évaluation.
* Contrôler la qualité des interventions et veiller au respect des délais.
* Garantir la sécurité et la santé des agents au travail, en lien avec la politique de prévention de la collectivité.
* Participer aux recrutements, en lien avec le service RH.

Pilotage de l'entretien des locaux
* Définir et mettre en ½uvre les protocoles de nettoyage adaptés à chaque site.
* Gérer les stocks de produits et matériels (magasin central et stock intermédiaire).
* Réceptionner et livrer les commandes sur les différents sites.
* Former les agents aux procédures, à l'utilisation des matériels et aux bonnes pratiques.
* Être force de proposition en matière de protection de l'environnement dans les pratiques d'entretien.

Suivi de la restauration scolaire
* Organiser et suivre le bon déroulement des temps de restauration dans les écoles.
* Veiller à l'application rigoureuse de la réglementation HACCP et aux règles d'hygiène alimentaire.
* Contrôler le respect des normes, la qualité des prestations et l'entretien des équipements.

Gestion technique, logistique et financière
* Réaliser les états des lieux et assurer le suivi de la propreté des locaux.
* Suivre le budget du pôle et préparer les éléments nécessaires à son exécution.
* Élaborer les cahiers des charges et suivre les marchés publics en lien avec le service Finances.
* Suivre les interventions des entreprises extérieures.
* Gérer les achats de matériel et équipements (EPI, linge, produits d'entretien, etc.).

Profil recherché

* Expérience significative dans un poste similaire ou d'encadrement d'équipe en collectivité.
* Connaissances :
- des règles d'hygiène et de sécurité (dont HACCP),
- des techniques de nettoyage professionnel,
- des matériels et produits d'entretien,
- des gestes et postures de manutention.
- des normes techniques et de sécurité, des gestes et postures de la manutention, des règles d'hygiène et de sécurité, des modalités d'utilisation et de stockage des matériels et des produits.
* Aptitudes managériales, sens de l'organisation, autonomie.
* Bon relationnel et goût du travail en transversalité.
* Capacité à fédérer et à accompagner les équipes dans un esprit bienveillant et exigeant.

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation à envoyer avant le 14/09/2025

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2025
  • Responsable d'un service de restauration collective ou d'un site de distribution des repas

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