Responsable du pôle environnement et propreté urbaine - COMMUNE DE LIVRON-SUR-DROME
Référence : O026251105000577
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Livron-sur-Drôme
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A la confluence du Rhône et de la Drôme, porte d'entrée de la Vallée de la Drôme, stratégiquement située entre Drôme et Ardèche et entre Valence et Montélimar, Livron-sur-Drôme est une ville dynamique de 9 400 habitants où il fait bon vivre.... et travailler !
Son riche patrimoine, son cadre de vie verdoyant et apaisé en font une ville surprenante et attractive. Avec ses nombreux commerces de proximité, ses équipements sportifs et culturels, son collège, ses 4 écoles, la présence de 2 CFA et un tissu associatif intense et dynamique, cette ville n'a rien à envier aux plus grandes, et offre une belle qualité de vie.
La commune emploie plus de 150 agents répartis autour de 14 responsables de services et structurés autour d'une Direction Générale des Services et d'une Direction Générale Adjointe à la population.
Dans le cadre d'un départ à la retraite la ville de Livron-sur-Drôme recrute son (sa) responsable du pôle environnement et propreté urbaine.
Sous la responsabilité de l'adjoint au Directeur des Services Techniques, le (la) responsable de pôle assure l'ensemble des missions liées à la gestion de l'entretien des espaces verts, des parcs, des stades, des canaux, des cimetières, et les missions de propreté urbaine.
Missions principales du poste :
* Assurer le management opérationnel du service composé de 8 agents (et des renforts saisonniers en période estivale) : planning, composition des équipes, entretiens annuels...
* Participer à la mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts et de paysage de la Commune.
* Développer une dynamique de projet dans le domaine du fleurissement et des pratiques de développement durable.
* Piloter l'entretien du patrimoine arboré, paysager, et patrimonial de la commune :
- entretien et gestion des espaces verts et des accotements des voiries
- entretien des canaux
- entretien des aires de jeux
- gestion du patrimoine arboré de la commune (plantations, abattage, élagage)
- entretien et gestion des stades de rugby et de football
- entretien des cimetières : nettoyage, suivi des travaux d'entreprises...
- entretien des cours d'écoles : balayage, tonte, taille
* Piloter les missions de propreté urbaine : balayage, ramassage des feuilles, des détritus, des encombrants et dépôts sauvages, des points d'apport volontaires.
* Assurer l'achat, la pose et l'entretien du mobilier urbain.
* Assurer l'achat et la pose des illuminations de noël.
Missions secondaires du poste :
* Aider et soutenir ponctuellement les autres activités du service, notamment celles relatives aux manifestations
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques :
* Capacité à organiser et hiérarchiser les activités de son équipe
* Capacité à assoir un management de proximité
* Maîtriser les techniques d'entretien des espaces verts
* Aptitude au travail en équipe
Qualités recherchées :
* Esprit d'initiative, capacité à décider, discernement
* Capacités relationnelles : écoute, reformulation, propositions, patience
* Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail,
* Sens du service public.
Profil :
* Expérience significative sur un poste similaire d'encadrant
* Qualifications ou expériences dans le domaine des travaux paysagers et de l'entretien des espaces verts (CAP, Bac Pro)
* Permis B exigé,
* Permis BE et C souhaités
* CACES souhaités (chariot élévateur, tractopelle, tracteur)
* Maîtrise des risques liés à la gestion des espaces verts et des règles de sécurité
* Compétences en informatique (a minima Outlook, Word, Excel)
À propos de l'offre
-
Cycle de travail sur une base de 36h avec une semaine à 40h sur 5 jours et la semaine suivante à 32h sur 4 jours.
Poste ouvrant droit à :
- l'octroi de 6 jours de RTT
- l'octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- d'un 13ème mois
- à l'adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
- le cas échéant au forfait mobilités durables
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, attachée à la qualité de l'ambiance de travail? Alors n'attendez pas, transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
