RESPONSABLE DU POLE ESPACES VERTS (H/F) - Mairie de Montgermont
Référence : O035250716000915
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montgermont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de MONTGERMONT, 3849 habitants, agréée Zéro Phyto, riche d'un site Espace Naturel Sensible (ENS) et d'une quinzaine d'hectares de refuge de la Ligue de Protection des Oiseaux (LPO), mène une gestion de ses espaces verts et naturels dans un objectif de développement durable : gestion différenciée, éco pâturage, protection du patrimoine arboré, réduction de l'utilisation des annuelles/bisannuelles au profit de plantes vivaces, ...
Sous l'autorité du Responsable du Service Technique, vous planifiez, coordonnez et participez, avec votre équipe (composée de 6 agents et d'un apprenti) aux chantiers d'entretien régulier et de création des espaces verts, espaces sportifs et espaces naturels de la Commune.
Vous êtes force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue de ces espaces dans une optique de bonne gestion et de développement durable.
Responsable du pôle espace vert
En charge de l'entretien des espaces verts et naturels, vous animez, organisez et participez aux chantiers d'entretien et de création des espaces verts de la commune.
Missions :
1 - Organiser l'activité du pôle :
? planification, répartition des tâches, organisation des activités, coordination et suivi des travaux réalisés
2 - Assurer les travaux d'entretien et de création avec son équipe :
? Entretien des espaces verts publics dont tonte des gazons, fauche tardive, taille, désherbage, paillage des massifs d'arbustes et de vivaces, ramassage des feuilles,...;
? Participation aux chantiers d'élagage, abattage ;
? Fleurissement annuelles et bisannuelles vivaces (plantations, entretien, arrosage) ;
? Gestion et suivi des espaces naturels en relation avec nos partenaires (LPO, Département) ;
? Réalisation, en coordination avec son responsable, des travaux de création : terrassement, préparation de sol, plantations, etc... ;
? Relation avec les fournisseurs (pépinières, élagueurs, agriculteurs ...)
3 - Aider et soutenir ponctuellement les autres activités du service, notamment celles relatives aux manifestations ;
4 - Assurer une veille sur l'organisation actuelle et être force de proposition pour des évolutions des pratiques réglementaires et techniques des métiers des Espaces Verts ;
5 - Suivre les activités des sous-traitants intervenants pour le compte de la commune, sur les espaces verts ou naturels ;
Profil recherché
Savoir :
- Capacité à organiser et hiérarchiser les activités de son équipe ;
- Esprit d'initiative ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Sens du service public.
Profils :
- Expérience significative sur un poste similaire d'encadrant ;
- Qualifications ou expériences dans le domaine des travaux paysagers et de l'entretien des espaces verts (CAP, Bac Pro) ;
- Permis B exigé ;
- CACES 1, 4, 8 ou habilitation tracteur, tractopelle ;
- Maîtrise des risques liés à la gestion des EV et règles de sécurité ;
- Compétences en informatique (à minima Outlook, Word, Excel) ;
À propos de l'offre
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Temps de travail : 35.5 heures hebdomadaires (3 Jours de RTT annuels)
Horaire du service technique 8H06-12H/13H30-17H30 tous les jours avec un aménagement du temps travail possible en ½ journée ou 1 journée toutes les 2 semaines
Rémunération : statutaire + participation mutuelle prévoyance + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime de fin d'année + ticket restaurant + COS (chèques vacances, billetterie, vacances ...)
Le poste est à pourvoir au 1er octobre 2025.
Les personnes intéressées doivent postuler sur le site d'Emploi Territorial en déposant leur candidature (cv + lettre de motivation) avant le 15 aout 2025.
Les entretiens de recrutement auront lieu le mercredi 27 aout après-midi.
Renseignement auprès de Mme GAIGNARD Chantal c.gaignard@ville-montgermont.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
