Responsable du Pôle facturation et relève - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND PONTARLIER
Référence : O025250624001637
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pontarlier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Manage l'équipe de « Facturation Relève », afin de garantir la bonne exécution des missions de relève et de facturation des usagers de la direction de l'eau et de l'assainissement.
Relations Usagers
- Assurer la centralisation et le traitement des demandes usagers (eau, assainissement) ;
- Saisir les demandes d'intervention dans l'outil de gestion dédié.
Facturation
- Mettre en ½uvre le planning de facturation annuelle du Département principalement eau / assainissement
- Assurer les autres facturations (vente d'eau, traitement d'eau, RAI,...)
- Assurer les interfaces facturation et techniques des contrôles de branchements
- Exécuter les conventions, tant dans leur partie administrative dont les facturations associées, que dans la collecte des données techniques et d'activité,
- Analyser les causes des dysfonctionnements (impayés...) et formaliser des propositions ;
- Gérer les outils informatiques liés à la relève et gestion patrimoniale du parc compteur eau potable (programme de renouvellement)
Syndicat des Eaux de Joux :
- Assurer le secrétariat du SIEJ ainsi que le pilotage des assemblées
Autres
- Assurer l'interface avec les services opérationnelles pour la mise à jour des site internet et de AVA
- Compléter les documents prospectifs et les rapports d'activité ;
- Assurer la gestion des Déclarations/Facturation Agences de l'Eau
Profil recherché
- Avoir une culture administrative éprouvée.
- Rigueur,
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Excellentes qualités relationnelles et d'écoute
- Sens de la communication et de la négociation
- Maîtrise de la suite office, des agendas électroniques
- Notion de comptabilité publique
Qui sommes-nous ?
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation à :
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet B.P. 49 - 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
