Responsable du Pôle Famille Actions Culturelles et Solidarités - COMMUNAUTE DE COMMUNES MEDULLIENNE
Référence : O033250303001410
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Castelnau-de-Médoc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Médullienne, regroupant 10 communes, offre un cadre de vie agréable aux portes de la métropole bordelaise. S'étendant des plages océanes aux vignobles du Sud Médoc, en passant par de vastes forêts, notre territoire attire chaque année de nouveaux habitants et actifs séduits par sa qualité de vie.
A moins d'une heure de Bordeaux, la Communauté de Communes Médullienne offre un cadre de travail stimulant. La politique managériale adoptée favorise la collaboration et la transversalité, créant un environnement de travail propice à la créativité et à l'épanouissement des collaborateurs.
Notre collectivité mène une politique ambitieuse et de proximité en matière de services aux familles, d'actions culturelles et solidarités (accès aux droits) Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à développer des services publics essentiels qui répondent aux besoins croissants de notre population. Vous serez partie prenante d'une démarche collaborative visant à améliorer la qualité de vie des habitants.
MISSIONS PRINCIPALES :
En tant que responsable du Pôle Famille, Actions Culturelles et Solidarités et dans le cadre du renouvellement de deux délégations de service public, vous serez chargé(e) de :
* Définir les orientations stratégiques en lien avec la Directrice Générale Adjointe
* Contrôler les délégations de service public (qualité du service rendu, suivi des indicateurs financiers, respect des engagements, etc.)
* Mettre en place l'organisation (méthode, process et outils) visant à contrôler les délégations de service public
* Piloter les activités du pôle dans un objectif d'amélioration continue
* Élaborer, mettre en ½uvre et évaluer les politiques publiques en matière de famille (petite-enfance, enfance, jeunesse, parentalité), d'actions culturelles (réseaux des bibliothèques, lecture publique) et solidarités (accès aux droits dans le cadre du Bus France Services)
* Manager les équipes du pôle : encadrer et animer les équipes et superviser l'organisation quotidienne du travail et garantir l'atteinte des objectifs
* Favoriser la transversalité entre les services.
* Contrôler et optimiser les budgets alloués au pôle en garantissant une gestion rigoureuse et efficiente des ressources et de présenter les budgets à la directrice générale adjointe
* Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, associatifs et financiers
* Développer et entretenir des partenariats pour renforcer l'efficacité des actions du pôle
* Être en veille sur les évolutions législatives et adapter les politiques publiques
MOYENS MIS A DISPOSITION :
* Ordinateur portable
* Téléphone portable
* Véhicules de service
Profil recherché
PROFILS RECHERCHES :
Idéalement de formation initiale supérieure Bac+4/5, vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire. Une connaissance du fonctionnement des Sociétés Publiques Locales (SPL) et des mécanismes de contrôle analogue est impérative.
Vous êtes doté.e d'un esprit d'analyse et de synthèse. Vous disposez de bonnes aptitudes en conduite de projet et en management et vous savez faire preuve de créativité.
COMPETENCES ET SAVOIRS-FAIRE :
* Maîtrise de la gestion de projets et du management d'équipe
* Connaissance du fonctionnement des délégations de service public
* Intérêt marqué pour le pilotage financier et l'optimisation des coûts
* Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
* Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales
* Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires.
* Sens de la négociation, de la communication et aptitude à travailler en réseau.
* Esprit d'analyse, rigueur et capacité à gérer des dossiers complexes.
* Capacité à élaborer et suivre un budget
* Maîtrise des outils bureautiques et de gestion
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
* Travail en bureau et télétravail
* Choix cycle de travail sur 4.5 jours avec RTT (35 heures, 36 heures ou 37 heures)
* Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité, sur Bordeaux Métropole et le département de la Gironde (occasionnellement sur le territoire régional ou national)
* Autonomie dans l'organisation du travail
* Disponibilité horaires (notamment en soirées)
* Rémunération : grille indiciaire du cadre d'emploi, régime indemnitaire, CIA,
* Pack employeur : avantages adhésion CNAS, participation employeur pour les contrats labellisés mutuelle Santé et maintien de salaire
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur Christian LAGARDE
Président de la CDC Médullienne
4 Place Carnot 33480 CASTELNAU-DE-MÉDOC
rh@cdcmedullienne.fr
Poste à pourvoir : dès que possible -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
