Responsable du pôle famille et solidarité - MAIRIE DE NAILLOUX
Référence : O031250129000025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nailloux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
NAILLOUX, ville à la campagne de 4213 habitants poursuit sa mutation pour proposer un cadre de vie basé sur la maxime » la ville où il fait bon vivre ensemble ».
Afin de répondre à cette ambition forte portée par une équipe municipale avec à sa tête Madame la Maire et avec un projet d'administration et de structuration des services porté par le Directeur Général des Services, nouvellement arrivé, vous ferez partie d'une équipe dynamique.
Pour ce faire, la ville crée un nouveau poste et recherche : un responsable de pôle « Famille et solidarité »
Au sein du comité de direction composé des 6 responsables de pôle, vous assurez la responsabilité entière de la stratégie municipale en termes d'enfance, affaires scolaires, restauration et solidarité.
Vos missions principales sont :
Participation à la définition des orientations stratégiques du pôle
Assistance et conseil auprès des élus et du directeur général des services
Evaluation des politiques publiques
Pilotage de projets de développement local (projet Espace de Vie Sociale)
Gestion administrative et financière du pôle (conseils d'administration du CCAS et budgets des services municipaux du pôle)
Coordination et management des 6 référentes dans les domaines suivants : affaires scolaires / restauration et entretien des locaux / gestion et intendance / CCAS / EVS / CMJ et passeport du civisme
Animation des relations partenariales notamment avec la CAF et l'Education Nationale
Travailler en transversalité avec les autres services sur les projets structurants, de développement et d'organisation de la collectivité.
Eléments complémentaires :
En tant que membre du comité de direction, participation aux projets transversaux de la collectivité
Participe au comité de direction
Assure la continuité de fonction de direction générale en absence du DGS
Profil recherché
Maitrise de l'environnement territorial dans ses aspects institutionnels, statutaires, juridiques et financiers
Maitrise de la conduite des dossiers en mode projet
Aptitude au management des équipes et à la conduite du changement
Capacité d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Aptitude à la conduite de réunions
Capacité à anticiper
Force de propositions et bonnes capacités de reporting
Bonne connaissance de l'outil informatique
Permis B exigé
Profil personnel :
Qualités relationnelles
Sens de la médiation et du dialogue
Sens aigu du service public
Autonomie et rigueur
Sensibilité au domaine social et appétence pour le développement local
Fort investissement personnel dans ses missions
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation manuscrite, en précisant l'intitulé du poste, ainsi qu'un CV actualisé et votre dernier arrêté de situation administrative à :
Madame la Maire de Nailloux
1, rue de la République
31560 NAILLOUX
Coordonnées pour des précisions sur le poste : Monsieur Christophe HARDY, directeur général des services
Date des entretiens : le mardi 4 mars 2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable de coordination administrative
