Responsable du pôle Familles - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES COMBES
Référence : O070250821000897
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Scey-sur-Saône-et-Saint-Albin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes des Combes est un EPCI situé à l'ouest de l'agglomération Vésulienne composé de 27 communes pour 7 800 habitants. Elle compte une soixante d'agents. La Communauté de Communes des Combes dispose de toutes les compétences permettant le développement de toutes les composantes de son territoire : enfance (scolaire, périscolaire, petite enfance), urbanisme, logement, tourisme, culture, développement économique,...
Suite au départ à la retraite de l'agent en poste, la collectivité recherche son/sa responsable du service enfance jeunesse. Celle/celui-ci sera amené(e), en collaboration avec les autres responsables de pôles (administration-travaux, développement local, culture-tourisme, ressources) à mettre en ½uvre la politique « familles » de la Communauté de Communes et les orientations décidées par les élus.
Sous la responsabilité de la Directrice générale des services :
Mission 1 : Encadrement d'une équipe de coordination « services aux familles » composée de 3 personnes : 1 animatrice RPE/ référente petite enfance, 1 coordinatrice jeunesse, 1 référente technique
Mission 2 : Supervision du service périscolaire et extrascolaire en régie directe depuis le 1er janvier 2025 et garant de son bon fonctionnement (cohésion interne, relation aux familles, relations aux partenaires)
Mission 3 : Suivi, évaluation des services délégués à un tiers pour la gestion des activités micro-crèches, LAEP, et restauration scolaire ; participation au renouvellement des marchés et/ou contrats de gestion.
Mission 4 : Suivi, animation, mise en ½uvre et évaluation des contrats cadres : Convention Territoriale Globale, Projet Educatif de Territoire en lien étroit avec les autres services de la Collectivité et les partenaires locaux (Collège, école, associations...)
Entre autres tâches, la personne devra :
- Coordonner et participer à l'organisation et à l'animation de réunions de services : réunions de l'équipe de coordination, réunion mensuelles des directions de centres périscolaires,
- Participer aux actions de recrutement(s) et/ou remplacement(s)
- Garantir la bonne gestion administrative en lien avec le pôle ressources et la DGS (délibérations, arrêtés, veille réglementaire, conventionnements divers, marchés publics, déclarations diverses...),
- Assurer la recherche de subventions, le montage et le suivi des dossiers,
- Participer à l'évaluation des services enfance, jeunesse de la collectivité et être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue,
- Constituer l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels (CAF, Éducation Nationale, Département, ASP, Mission locale...) et des communes membres,
- Suivre et évaluer les dispositifs contractuels : Convention Territoriale Globale, PSU/PSO, PET,...
- Piloter le renouvellement du conventionnement avec la CAF,
- Reporting régulier à la DGS
Profil recherché
- Bac + 3 ou diplôme de niveau 6 minimum dans les domaines de l'animation, du travail social, du développement territorial, de l'économie sociale et solidaire, administrative...
- Expérience en encadrement et gestion des ressources humaines exigée
- Capacité à animer et fédérer le service
- Capacité de communication, d'écoute, de dialogue et de négociation
- Maîtrise des méthodes d'ingénierie et de projet
- Maitrise des techniques rédactionnelles : notes d'opportunité, de synthèse... esprit d'analyse
- Sens du service public, capacité d'organisation et d'anticipation, rigueur et méthode
- Capacité d'adaptation pour faire face aux évolutions du cadre règlementaire, juridique et institutionnel des collectivités
- Dynamisme et disponibilité : horaires irréguliers et amplitude variable en fonction des obligations de service public, réunion en soirée...
- Une expérience en encadrement de centre périscolaire ou en tant que référente technique d'établissement d'accueil du jeune enfant fortement souhaitée
- Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales locales souhaité
À propos de l'offre
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Candidature (CV + LM) à adresser à la Présidente via l'adresse Mail : administration@cc-descombes.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
