Responsable du Pôle Familles-solidarités - CTRE COM ACTION SOCIALE DE CHORGES - CCAS
Référence : O005260202001269
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Chorges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Contexte :
Le Pôle « Famille Solidarités » a été créé en septembre 2021, afin de rendre plus cohérentes les actions portées par le CCAS de Chorges et de créer une dynamique avec les acteurs du territoire.
L'année 2022 a permis d'élaborer un projet éducatif, décliné en projets pédagogiques au sein des service Enfance gérés par le pôle, à savoir la crèche municipale, l’Accueil Collectif de Mineurs, les Atsem de l’école maternelle.
Les années suivantes ont permis de stabiliser l’organisation des services rattachés au pôle, de créer un nouveau service Affaires Scolaires et de mettre en place un guichet unique destiné aux familles.
Elles ont également abouti au constat d’une évolution des besoins de la population et particulièrement, des familles en difficulté ou en situation d’isolement social, ainsi que des adolescents et des séniors.
Afin de participer à la réponse à ces besoins, le CCAS est amené à développer son action sociale en s’appuyant sur les collaborations avec les partenaires institutionnels et les partenaires du territoire, notamment avec ceux intervenant dans le champ de l’accompagnement social.
Il s'agit désormais d’enclencher cette nouvelle dynamique et de développer de nouveaux axes de travail envers les publics les plus fragiles, tout en maintenant la qualité de service aux publics accueillis au sein des services Enfance.
Descriptif de l’emploi :
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en relation avec la Vice-Présidence du CCAS, vous prendrez la responsabilité du Pôle « Familles-Solidarités », constitué de 5 services comptant près de 30 agents au total :
- La crèche d’une capacité de 24 berceaux (10 agents),
- L’accueil collectif de mineurs agréé pour l’accueil de 80 enfants (11 agents dont 8 permanents, plus des saisonniers),
- Le service Affaires Scolaires et les Atsem de l’école maternelle (5 agents)
- Le service administratif et social du pôle (2 agents).
- Le Portage des Repas à Domicile (2 agents).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o005260202001269-responsable-pole-familles-solidarites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et compétences spécifiques au domaine du poste :
- Formation dans le domaine des politiques sociales, de l’intervention et du développement social, de l’éducation populaire, de la sociologie.
- Expérience dans le management de services et notamment de services en lien avec le public.
- Connaissance des dispositifs éducatifs, familiaux et sociaux
- Maitrise des dispositifs contractuels avec les partenaires institutionnels et des dispositifs d'aides
- Bonne connaissance des publics utilisateurs des services.
- Maîtrise du fonctionnement des ACM, des crèches, des écoles.
- Bonne connaissance de la conduite de projet et du changement.
- Connaissance des normes techniques et réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP),
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la gestion des Ressources Humaines.
- Très bonne capacité rédactionnelle.
- Maitrise des principaux logiciels de bureautique.
- Aptitude à la médiation et à la prévention de conflits.
Compétences managériales attendues :
- Organiser le travail.
- Manager des agents et fédérer une équipe.
- Animer des réunions et des groupes de travail.
Autres connaissances et compétences souhaitées :
- Déontologie, discrétion professionnelle et respect des règles de confidentialité propres au secteur social.
- Esprit de service et disponibilité,
- Facilité à communiquer avec l’ensemble de ses collaborateurs,
- Capacités relationnelles, capacité d’écoute
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Facultés organisationnelles et rigueur,
- Esprit d’initiative, créativité et curiosité.
À propos de l'offre
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POUR POSTULER
- Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président du CCAS de Chorges, 5 Grande Rue, 05230 Chorges - Date limite de candidature 04/03/2026
- Les candidatures peuvent être transmises par mail à Marie MEYER, responsable RH, marie.meyer@mairie-chorges.fr
- Poste à pourvoir dans les meilleurs délais -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/05/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
