Responsable du pôle finances/marchés publics et ressources humaines - COMMUNE DE SAINTE SIGOLENE
Référence : O043250128000511
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Sigolène
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Sainte-Sigolène (6 060 habitants) recrute son responsable du pôle finances/marchés publics et des ressources humaines. Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous aurez comme missions principales le pilotage, la coordination et l'organisation de l'ensemble des activités financières et Ressources Humaines de la collectivité. En appui auprès de la Directrice générale des services, vous accompagnez la stratégie permettant la mise en ½uvre des objectifs politiques dans les domaines dont vous avez la charge.
Missions principales :
Le (a) responsable du pôle finances/marchés publics et ressources humaines est plus précisément chargé(e) de :
-Finances/marchés publics
- Participer à la définition des orientations et des objectifs stratégiques en matière financière
- Manager l'équipe du service finances/marchés publics (2 agents)
- Répartir, planifier et contrôler les tâches
- Elaborer les procédures internes
- élaborer des analyses financières, des tableaux de bord
- en lien avec l'équipe finances, élaborer et suivre les budgets
- Gérer dette et la trésorerie
- Piloter la programmation des investissements et élaborer un plan pluriannuel d'investissement
- Suivre et contrôler l'exécution budgétaire
- Identifier les dispositifs de financements (Europe, État, Région, Département..) mobilisables dans le cadre des projets portés par la commune et élaboration des dossiers de demandes de financements en transversalité avec les services.
-Marchés publics :
- Superviser l'ensemble des procédures de commande publique
- Elaborer des fiches de procédure interne
- Ressources humaines :
- Participer à la définition des orientations et des objectifs stratégiques en matière de ressources humaines
- Suivre les dossiers stratégiques en ressources humaines
- Préparer les éléments d'aide à la décision pour les élus et la direction générale
Profil recherché
Formation supérieure en management des collectivités/Finances locales
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Très bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de la comptabilité publique
Connaissances RH
Appétence pour le travail en équipe et en transversalité, excellent sens relationnel,
Fortes capacités managériales,
Capacité à anticiper, planifier, prioriser les actions et les projets,
Rigueur, méthode et sens de l'organisation,
Force de proposition
Disponibilité, réactivité, adaptabilité,
Discrétion et respect de la confidentialité
À propos de l'offre
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Temps de travail :
Temps Complet
Cycle de travail (35 heures 30 hebdomadaires sur 5, 4,5 ou 4 jours)
Réunions ponctuelles en soirée
Informations complémentaires :
Rémunération et avantages sociaux :
* Statutaire + Régime indemnitaire mensuel + gratification de fin d'année
* CNAS, Participation de la collectivité à la prévoyance,
Les entretiens de recrutement auront lieu durant la période du 17 au 21 mars 2025.
Contact :
Isabelle CHABOT - Directrice générale des services
Merci d'adresser lettre de candidature/CV/dernier arrêté de situation administrative à l'attention de :
Monsieur le Maire Hôtel de ville, Place Jean Salque, 43 600 Sainte-Sigolène
Via le site emploi territorial (de préférence )
ou par mail à recrutement@sainte-sigolene.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable budgétaire
