Responsable du pôle financier et contrôle de gestion
Référence : 2025-1921643
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Institut National de Recherches Archéologiques Préventives (INRAP)
- Localisation : 561 Rue Etienne Lenoir, 30900 Nîmes, France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions
Le/la responsable du pôle Financier et contrôle de gestion a pour mission d’assurer la gestion financière et budgétaire de la région avec l’appui de plusieurs assistants de gestion.
Il/Elle conseille également la directrice interrégionale et ses adjoints en matière de gestion prévisionnelle sur les questions financières.
Fonctions
Budget et exécution du budget :
- Préparer et suivre le budget de la région;
- Superviser l'exécution budgétaire dans le respect des règles fiscales, de la comptabilité publique, des marchés publics et des structures budgétaires et analytiques de l’établissement;
- Gérer les moyens généraux en liaison avec les gestionnaires concernés et gérer les contrats afférents et préparer les marchés en liaison avec le service politique des achats, des marchés publics et de la relation client du siège;
- Superviser la clôture comptable au sein de la direction interrégionale (s'assurer de l'exhaustivité des services faits pour les charges à payer, détermination du chiffre d'affaire et autres opérations d'inventaire ...).
Contrôle, exécution et suivi financier des contrats/marches de fouilles :
- Valider les devis de fouilles sur les aspects financiers (contrôle budget d'opération / devis);
- Assurer le suivi financier des contrats/marchés de fouilles : prévisions de facturations, facturations, suivi et analyse des marges.
Contrôle de gestion opérationnel / reporting :
- Déterminer et contrôler les coûts de revient opérationnels hors personnel, en prévisionnel et en réalisé;
- Contrôler et suivre les budgets d’opération, et conseiller et alerter les responsables scientifiques et techniques si besoin;
- Assurer un suivi des ratios opérationnels;
- Concevoir et produire les tableaux de bord à destination des responsables de la direction interrégionale et du siège;
- Participer à la conception et mise en place des procédures et outils de gestion.
- Encadrer, animer et organiser l’activité des assistants de gestion qui lui sont rattachés (évaluation, recueil de besoins de formation…).
Contrôle interne / évolutions des outils :
- Participer à la conception et mise en place des procédures, contrôles et outils de gestion
- Participer à la conception et mise en place des procédures, contrôles et outils de gestion
Management
- Encadrer, animer et organiser l’activité des assistants de gestion qui lui sontrattachés (évaluation, recueil de besoins de formation…)
Profil recherché
Niveau de diplômes requis
- Licence ou titre ou diplôme français ou étranger équivalent,
ou
- Diplôme universitaire de technologie ou brevet de technicien supérieur ou titre ou diplôme français ou étranger équivalent recevable si deux années d’expérience professionnelle dans des fonctions similaires.
Les diplômes auront été obtenus de préférence dans le domaine du contrôle de gestion.
Compétences attendues
Savoir :
- Connaissance du contrôle de gestion (M)
- Connaissance des principes de gestion budgétaire et comptable du secteur public (M)
- Connaissance des règles d'exécution financière des marchés publics
Savoir-faire :
- Capacité à planifier et organiser le travail (M)
- Faire preuve d'organisation, de rigueur et de méthode (M)
- Pratique des systèmes d'information budgétaires et comptables
- Pratique des outils bureautiques courants, notamment des bases de données
(requêteurs type BO) (M)
- Capacité à travailler en mode projet (M)
- Savoir être force de proposition et de conseil (M)
- Capacité à encadrer et à travailler en équipe (M)
- Capacité d'analyse et de synthèse (M)
- Techniques d'animation de réunion (P)
Savoir-être :
- Faire preuve de sens relationnel
- Faire preuve de discrétion et de réserve
- Faire preuve d'autonomie
Qui sommes-nous ?
Avec plus de 2.200 collaborateurs et chercheurs, l’Institut national de recherches archéologiques préventives est la plus importante structure de recherche archéologique française et l’une des toutes premières en Europe.
Placé sous la double tutelle du ministère en charge de la Culture et du ministère en charge de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, l’Inrap réalise l’essentiel des diagnostics archéologiques et des fouilles en partenariat avec les aménageurs privés et publics : soit près de 2 000 chantiers par an, en France métropolitaine et dans les départements d’outre-mer.
Les missions de l’institut s’étendent à l’exploitation scientifique des résultats et à la diffusion de la connaissance archéologique auprès du public, actions pouvant prendre la forme de partenariats nationaux comme internationaux.
Doté d’une organisation reposant sur un siège parisien et huit directions interrégionales, il dispose d’un budget de 175 millions d’euros.
La direction interrégionale Midi-Méditerranée regroupe environ 300 agents répartis sur plusieurs sites (Nîmes, Marseille, Eguilles, Villeneuve-les-Béziers, Saint-Estève, Saint-Orens, Montauban et Vescovato) couvrant les régions Provence-Alpes-Côte d’Azur, Occitanie et Corse.
À propos de l'offre
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Avantages sociaux
- 30 jours de congés annuels + 20 jours de RTT (régime horaire 39h hebdomadaires).
- Mutuelle et prévoyance;
- Tickets restaurants;
- Remboursement des frais de transports;
- Carte culture (accès aux musées et monuments nationaux affiliés au Ministère de la Culture);
- Association du personnel (voyages, locations, aides activités culturelles).
Dans le cadre de notre politique à l’emploi, l’Institut est engagé en faveur de la diversité et du handicap.
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Niveau de diplômes requis
- Licence ou titre ou diplôme français ou étranger équivalent,
ou - Diplôme universitaire de technologie ou brevet de technicien supérieur ou titre ou diplôme français ou étranger équivalent recevable si deux années d’expérience professionnelle dans des fonctions similaires.
Les diplômes auront été obtenus de préférence dans le domaine du contrôle de gestion.
Compétences et expériences requises
4 niveaux : initial (I), pratique (P), maitrise (M) et expertise (E)
Savoir : connaissances générales ou spécialisées:
Connaissance des principes de gestion financière et comptable de la fonction publique (voir si spécifie contrôle de gestion) (M)
Connaissance des règles d’exécution financière des marchés publics
Connaissance des règles de comptabilité des marchés publics
Connaissance du corpus réglementaire applicable aux opérateurs de l’Etat (M)
Connaissance des règles applicables aux établissements publics nationaux (M)
Savoir-faire : maîtrise des pratiques professionnelles:
Capacité à planifier et organiser le travail (M);
Faire preuve d’organisation, de rigueur et de méthode (M);
Pratique des systèmes d’information budgétaires et comptables;
Pratique des outils bureautiques courants, notamment des bases de données (M);
Capacité à travailler en mode projet (M);
Savoir être force de proposition et de conseil (M);
Capacité à encadrer et à travailler en équipe (M);
Capacité d’analyse et de synthèse (M);
Techniques d’animation de - Licence ou titre ou diplôme français ou étranger équivalent,
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
