Responsable du Pôle Égalité des Chances H/F

-  Mesurer l’efficacité des initiatives d'égalité des chances (Pilier 4) ;

-  Diversifier les profils des étudiants de l’École et assurer un accompagnement efficace pour leur réussite (Pilier 5) ;

Il/elle représente également l’X au sein de l’Institut polytechnique de Paris pour tous les sujets relatifs à l’égalité des chances et peut être amené à coordonner certaines actions collectives des écoles membres au nom de l’Institut polytechnique de Paris.

Ses missions principales sont les suivantes:

1. Pilotage des actions de sensibilisation et détection des talents (Pilier 1)

• Informer, inspirer, détecter les talents issus de milieux sous-représentés
• Superviser et animer les interventions en milieu scolaire (collèges et lycées) via des conférences, témoignages d’étudiants et rencontres inspirantes.
• Piloter l’opération Monge, un programme d’interventions d’étudiants polytechniciens pour promouvoir les sciences et les parcours d’excellence.
• Organiser des journées découvertes à l’X pour familiariser les jeunes avec les études scientifiques.
• Développer des partenariats avec des associations et rectorats pour toucher un large public (notamment dans les quartiers prioritaires et zones rurales).
• Assurer la mise en place de modèles de rôles (interventions de chercheuses, professionnels issus de parcours diversifiés…).

2) Pilotage des dispositifs d’accompagnement vers l’excellence (Pilier 

• Aider, accompagner vers l’excellence académique et sociale
• Coordonner la participation de l’X aux  Cordées de la réussite, incluant mentorat et tutorat pour les élèves issus de milieux modestes.
• Organiser des camps scientifiques d’été pour les lycéens à haut potentiel, avec des interventions d’étudiants et enseignants de l’X.
• Piloter et déployer les programme de mentorat et tutorat de l’Ecole en lien avec les étudiants, enseignants-chercheurs, alumni et partenaires de l’Ecole.

3). Relations institutionnelles et développement des partenariats

• Fédérer un réseau d’acteurs engagés pour l’égalité des chances
• Travailler en étroite collaboration avec les rectorats, les établissements partenaires, les associations spécialisées (comme la Fondation X), et les entreprises mécènes.
• Assurer la liaison avec le Centre Égalité des Chances d’IP Paris et les autres grandes écoles engagées sur ces sujets.
• Développer des actions communes avec des entreprises partenaires pour promouvoir la diversité dans les carrières scientifiques.