Responsable du pôle gestion administrative et de la coordination des projets RH transversaux
Référence : O069260223000934
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Fons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein cœur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons travaille également à l’accompagnement de l’évolution de sa population. Elle connait une mutation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur, la requalification d’un terrain de sport en parc végétalisé ou encore la construction d’un nouveau groupe scolaire. Une attention particulière est portée sur les mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260223000934-responsable-pole-gestion-administrative-coordination-projets-rh-transversaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Compétences requises
Savoirs :
- Formation supérieure en gestion des ressources humaines
- Maîtrise des composantes obligatoires et facultatives de la rémunération dans la fonction publique territoriale, de la gestion du temps de travail et des absences
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du statut de l’Elu local
Savoir-faire :
- Maîtriser l’outil bureautique : Word et Excel
- Connaissance du logiciel de GRH : Sedit Marianne serait souhaitable
- Être capable de s’adapter aux évolutions de la réglementation
- Capacité d’anticipation et de respect des délais
- Capacité d’encadrement et d’animation d’équipe
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance relationnelle, qualités d’écoute et de dialogue
- Facultés d’organisation, d’adaptation et de rigueur professionnelle
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Confidentialité
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à ressourceshumaines@saint-fons.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable des ressources humaines
