Responsable du pôle gestion des emplois et des parcours professionnels H/F
Référence : AGRI_2025-7811
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
ONF
ONF - Office National des Forêts - Localisation : Maisons-Alfort - 94700
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que préfigurateur de la création d'un pôle gestion des emplois et des parcours professionnels, vous :
Établissez le périmètre du pôle, les missions des collaborateurs et accompagnez leur développement
Mettez en œuvre la gouvernance de l’accord GEPP
Assurez l’évolution du répertoire des métiers et de ses attributs, y compris son articulation avec la fiche de poste,
Déployez les dispositifs de l’évolution professionnelle à l’ONF : revue de collaborateurs, plan de succession, vivier, parcours professionnel
Réalisez la description des passerelles métiers et en assurez la promotion.
En situation d’intérim, vous :
Mettez en œuvre une veille sur les évolutions des métiers (interne et externe), l’identification de leurs impacts et organisez le partage d’information au sein du département et de la filière RH
Déployez annuellement les campagnes d’entretien professionnel et de bilan à 6 ans
Vous apportez votre contribution à l’élaboration du futur accord GEPP.
Le pôle est constitué de 4 chargés de mission métier. Il interagit avec le réseau territorial des Conseillers en évolution professionnelle.
Vous inscrivez votre action dans le cadre du déploiement d’un nouveau SIRH.
Le champ relationnel du poste comprend des échanges réguliers avec les Directions métiers, les directions territoriales et la filière RH.
Profil recherché
Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement RH, dont une réussie en management d’équipe.
Vous possédez de bonnes connaissances en matière de gestion des emplois et des parcours professionnels. Vous maîtrisez l’animation et la gestion de projet.
Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et de PowerPoint. Vous savez organiser et partager une veille.
Vous avez de solides capacités de planification et savez gérer les priorités.
Doté(e) d’un excellent sens de la discrétion et de la confidentialité, vous avez également un très bon relationnel et savez vous adapter à différents interlocuteurs.
Qui sommes-nous ?
Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales.
La direction générale porte la politique générale de l'établissement, ainsi que son pilotage. La mise en œuvre de cette politique s'inscrit dans le cadre d'un contrat pluriannuel que l'établissement signe avec l'Etat, conformément à l'article L221-3 du Code forestier.
Descriptif du service
La direction des ressources humaines (DRH) définit et anime l'ensemble de la politique des ressources humaines de l'Etablissement et pilote sa mise en œuvre dans les territoires. Elle pilote l'emploi et les relations sociales au sein de l'établissement et conduit les négociations sociales nationales. Elle s'assure de la cohérence du fonctionnement des instances de représentation des personnels des DT/DR/DG. Elle est en charge de la politique en faveur de l'égalité professionnelle et de lutte contre les discriminations.
Pilotée par un directeur et un directeur adjoint, elle est constituée de quatre entités :
• Le département relations sociales
• Le département préventions, SST et action sociale
• Le département pilotage et gestion des personnels
• Le département développement, parcours et compétences
Le département développement, parcours et compétences pilote la gestion prévisionnelle des ressources humaines et des compétences et les politiques ayant trait aux parcours professionnels et au développement des personnels : recrutement interne et externe, organisation des concours et examens professionnels des corps propres à l'ONF, intégration, formation. Il élabore et pilote les politiques ayant trait à la diversité et à l'égalité femmes/hommes. Il gère le Centre national de formation.
À propos de l'offre
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Le poste est non logé et classé A2.
Il est basé à Maisons-Alfort (94).
Vous êtes un agent de la fonction publique et vous souhaitez candidater ? Nous vous prions de nous communiquer s'il vous plaît :
• Le numéro de référence de l'offre
• Votre fiche financière OU votre dernier bulletin de salaire
• Votre dernier arrêté de nomination / promotion OU votre dernier arrêté d'avancement d'échelon.
Sans ces informations, votre candidature ne saurait être analysée. -
Vacant à partir du 10/03/2025
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Responsable des ressources humaines
