responsable du pôle gestion des véhicules et matériels roulants H/F - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
Référence : O044251224000266
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Herblain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Animer et encadrer les agents du pôle
Gérer les achats de véhicules de la flotte
Assurer l'entretien, le contrôle et le suivi du parc de véhicules
Réaliser les locations de véhicules
Assurer la gestion administrative et financière des activités du pôle
• Animer et encadrer les agents du pôle gestion véhicules et matériels roulants;
• Gérer les achats de véhicules de la flotte
- Suivre, mettre à jour le plan d’obsolescence permettant d’établir un plan d’acquisitions qui tient compte des usages, de la politique de transition énergétique et de la réglementation sur les véhicules à faibles émissions (VFE), notamment les obligations liées à la LOM et à la loi Climat & Résilience.
- Prévoir les aménagements spécifiques sur les véhicules utilitaires en lien avec les utilisateurs.
- Elaborer les budgets annuels
- Etablir les pré-devis, devis et bons de commande,
- Organiser la réception des véhicules et assurer les démarches préalables à leur mise en circulation (assurance, logotypage, cartes carburant, vignette Crit'Air, etc.)
• Assurer l’entretien, le contrôle et le suivi du parc de véhicules
- Gérer la planification des contrôles techniques,
- Prévenir de tout sinistre le service assurance et récupérer le constat
- Gérer les sinistres des véhicules de location
- Gérer et contrôler l’utilisation des cartes carburant
- Suivre les ventes de véhicules et les retirer du patrimoine
- Assurer le suivi des consommations de carburants et intégrer les données carburant sous le logiciel Atal
- Assurer, en cas de nécessité, des déplacements afin de convoyer des véhicules
• Réaliser les locations de véhicules en lien avec les prestataires loueurs et en assurer le suivi
• Assurer la gestion administrative et financière des activités du pôle
- Effectuer le suivi des pools véhicules
- Gérer la bonne tenue des documents réglementaires
- Suivre les demandes spécifiques des directions
- Renseigner régulièrement les tableaux de bord du pôle et produire des bilans d’activité ;
- Faire engager les dépenses et s’assurer des règlements en lien avec le gestionnaire administratif et comptable
- Rédiger les pièces techniques des marchés publics nécessaires à la gestion de la flotte de véhicules (achats, locations, carburants, contrôle technique…)
Profil recherché
• Vous avez de bonnes connaissances en mécanique.
• De nature organisée et rigoureuse, vous appréciez le travail d'équipe, savez travailler en autonomie et faire preuve d'initiative. Vous rendez compte régulièrement à votre hiérarchie et savez mettre en place des outils de reporting.
• Vous avez une connaissance en marchés publics, en suivi et exécution budgétaire.
• A l'aise avec l'outil informatique (Excel, Word, logiciel technique Atal ou équivalent…), vous êtes également doté d'un réel sens relationnel et savez être à l'écoute d'intervenants internes et externes.
• Titulaire du permis B.
À propos de l'offre
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Nos avantages :
- Une participation à la mutuelle et prévoyance
- Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
- Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
- Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
- Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
- Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
- Poste ouvert au télétravail
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er janvier 2026.
Cadre d’emplois des techniciens – catégorie B.
Renseignements :
Monsieur Romain SALVINI, responsable du service logistique (02.28.25.23.29).
Madame Valérie LEGAULT-DOUSSET, Directrice du Patrimoine (02.28.25.24.49) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 23/01/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
