Responsable du pôle gestion du personnel, en charge de la carrière-paie (h/f)
Référence : O075250717002073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o075250717002073-responsable-pole-gestion-personnel-charge-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Cadre d'emplois cible :
* Attaché territorial ou rédacteur territorial
Formation et expérience souhaitées
* Formation initiale en gestion des ressources humaines ou en management des organisations avec spécialisation Ressources humaines (Bac +2/+3 minimum)
Connaissances attendues :
* Au moins une expérience réussie dans des fonctions similaires (gestion de la paie notamment)
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement d'une collectivité et connaissance approfondie du Code général de la fonction publique (CGFP)
* Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel RH CIRIL
Qualités requises :
* Goût prononcé pour les relations humaines,
* Qualités relationnelles et d'écoute
* Sens du service public et du travail en équipe
* Autonomie, organisation, rigueur dans la gestion administrative des dossiers
* Respect des échéances, gestion des priorités
* Bonnes capacités rédactionnelles, sens de l'organisation, polyvalence
* Devoir de réserve, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Conditions d'emploi
* Poste permanent à pourvoir au 1er août 2025 par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
* Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours / semaine
* Temps de travail : 39h / semaine, 23 jours de RTT
* Horaires variables
* Déplacements sur le périmètre de l'établissement
* Rémunération statutaire + RIFSEEP + ticket restaurant + adhésion au CNAS + participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
* Politique volontariste en matière de formation et de prévention des risques professionnels
Qui sommes-nous ?
L'EPTB agit à l'échelle du bassin versant amont de la Seine, facilite et coordonne l'action publique des collectivités territoriales sur l'ensemble du territoire à travers ses missions :
Gérer le risque lié aux inondations en écrêtant les crues;
Soutenir le débit des rivières pendant la saison sèche;
Agir pour la réduction de la vulnérabilité aux inondations;
Assurer un rôle de conseil, d'animation et de coordination auprès des collectivités du bassin;
Préserver l'environnement
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président de l'EPTB Seine grands lacs
Direction des ressources humaines
12, rue Villiot
75012 PARIS
recrutement@seinegrandslacs.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Responsable des ressources humaines
